プラントオペレーター転職に失敗する理由は簡単です【ある5つのダメ行動】

学歴不要！未経験歓迎！人手不足で誰でもOKウェルカム！今すぐあなたも大企業✨

こんな言葉につられて「マジ？これイケるじゃん、俺のためにある職業じゃん」って受けてはみたものの5戦全敗..なにこれ、やっぱダメじゃん。

じつはこれ、大手プラントオペレーターあるある。なぜなら多くの人が油断して準備せず丸腰で受けるから。
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でもこれ..無理もないっす

だって勉強やら準備やら努力根性やら..そういうのがイヤで工場オペレーターを受けたんだから。

でもそこはさすがに大企業。ダメダメおさぼり人間ではいくら交代勤務とはいえ受かりません..

そこでこの記事では、プラオペ転職相談歴3年半・プラオペコミュニティも運営する私が「プラオペ転職に失敗する人の5つの共通点」を教えます。

失敗を回避することで「丸腰のまま準備してないライバルたち」を一気にぶち抜きましょう！

私の経歴は下記の通り。
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・現役22年の大手化学工場プラントオペレーター
・地方限界大学→営業マン爆死→元ニート→大手化学工場
・3交代勤務歴17年
・プラントオペレーター指導者として海外赴任経験あり
・プラントオペレーターに特化したブログ運営歴4年
・𝕏(Twitter)にて100名以上の未経験者の質問に答えて3年半
・𝕏(Twitter)無料コミュニティ「化学工場プラントオペレーターで人生逃げ切る会」運営中
・コミュ障歴47年
・HSP気質の持ち主

プラントオペレーターへの転職で失敗する人の5つの共通点とは？

転職に成功した理由はいろいろありますが、その人だからできた、そのときだからできた、など必ずしも再現性があるとは限りません。

逆に失敗した人の共通点は再現性の高いものばかり..

つまり決定的な失敗を避けることさえできれば成功がググっと近づきます！

そこで、100名以上の転職相談にのってるうちに見えてきた失敗の共通点を5つにまとめました。

• 志望動機がありきたりで弱い

• 面接の練習不足で想定外の質問に対応できない

• 退職理由が不満や悪口のみ

• 経験不足を補う努力してない

• 企業研究不足で志望動機が薄く面接の返答が弱い

対策と合わせて紹介しますね。

志望動機がありきたりで弱い

応募する方たちの能力や経験って似たりよったりなんですよね。当然、志望動機も似てきます。

面接官からすると「あぁまたこのパターンか..」の連続なはず。

適当に「志望動機　書き方」でググった記事を参考に、それっぽいことをそれっぽく書く。で、誰に添削してもらうでもなくそのままエイヤっで提出..

もしライバルが何十人もいた場合どうでしょう？特別な資格経験なしで合格は難しそうですよね。

✅対策

志望動機をガチガチにガチりましょう。もうそれだけで上位20％に入れますので。ポイントは以下の3つ。

• この会社を選んだ理由(「絶対に会社を辞めない理由」も意識する)

• この会社でやりたいこと

• この会社で何ができるのか？

しょせんは工場オペレーター。この3つを意識してズバッとパンチの効いた志望動機をぶっ込めばイヤでも目を引けます。

≫志望動機の書き方をもっと詳しく知りたい

面接の練習不足で想定外の質問に対応できない

面接が最重要です。志望動機ももちろん大事ですが、あくまで面接までたどり着くためのものですので。面接が本番(大手は2回あり)。

そんな重要な面接に「ありのままを見てもらうから対策はいらない、答えはその場で考える、それで落とされる会社なら行かない」って人の多いこと。

ありのままでいいのはアナ雪エルサだけ⛄

一般的な工場ならそれでもOKですが大手工場では普通に落とされます。

✅対策

面接対策で一番重要なことは「考えたことがある」です。せっかく答えられる質問がきても、ズバッとその場で答えるのはなかなか難しいものですよ。

例えば下記のような質問の答えを考えてみてください。

• 自己紹介をしてください

• いままで夜勤を経験したことがありますか？

• 退職理由を教えてください

• あなたの長所を教えてください

• あなたの短所を教えてください

• あなたにとって仕事とは何ですか？

• どういった仕事をするか理解してますか？

• 他にも受けた会社はありますか？

• 前職はどんな仕事をしていましたか？

• 転職回数が多い理由はなんですか？

• 年下の先輩がいますが大丈夫ですか？

• 未経験ですが大丈夫ですか？

• 私たちの会社の印象はどうですか？

• 仕事がきついけど大丈夫ですか？

• 人間関係で困ったことはありますか？

• 10年後どうなりたいですか？

• 仕事のストレスはどう発散しますか？

• 休日はどのように過ごされてますか？

• 仕事をする上で大切にしてることはありますか？

• 仕事での失敗例はありますか？

• 入社後キャリアに不安を感じたらどうしますか？(例えば管理職にはなれないなど)

• 他社の方が給料がいい場合どうしますか？

• やりがいが見つからなかった場合どうしますか？

• 覚えることが多い仕事ですが大丈夫ですか？

• 現場の臭いがきついけど大丈夫ですか？

一撃で最適な答えを言えましたか？これを言えるようにするのが準備です。準備することで余裕が生まれ、自然にいい答えが言えるようになってくるはずです。

こういった質問に「貢献→あなたは会社の役に立つのか？」と「継続→あなたは辞めずに続けられるのか？」を軸に答えていきます。

≫面接対策をもっと詳しく知りたい

退職理由が不満や悪口のみ

退職する人はギリギリ耐えてきた不平不満が限界突破して、それでも我慢してガマンして辞めるんだから不満や悪口があって当然。むしろ無いと不自然です。

とはいえ、採用試験でそれブチまけるのはイケてない。なぜなら

うちの会社も同じ理由で辞めるのでは？

こう思われるから。会社にとって「辞められる」が一番ダメージでかいから。

✅対策