子持ちSE主婦がコロナ禍で転職活動したらサックっと内定が貰えた裏話②

前回は私のスペックと転職理由を書きました。詳しくはこちらをご覧ください。↓
子持ちSE主婦がコロナ禍で転職活動したらサックっと内定が貰えた裏話①

いよいよ転職活動開始！

上司との相談で、この会社では自分の求める環境で仕事を続けることができないと分かり、転職サイトを登録して転職活動をすることにしました。
ここで大事なのが、何社か同時に転職エージェントに登録することです！！
後に説明しますが、絶対に１社だけで初めてはダメです！
私が登録したエージェントは以下の３社です。
・リクルートエージェント
・doda
（誰でも知っている大手転職エージェントです。）
・リアルミーキャリア
（時短専門の転職エージェント）

職務経歴書を書かなければ何も始まらない！

転職活動をされた方ならご存知だと思いますが、「職務経歴書」を書かなければ、会社へ応募することができません。
私の場合、社会人経験が１０年以上になるのでそれなりの量の経歴になり、書くのに時間がかかりました。子供が寝たあと夜な夜な書きました（笑）
エージェント（リクルートのエージェントさんに添削してもらいました）に何回か添削してもらい、魅力的な「職務経歴書」を作成しました。
これが完了するまでに、エージェントとの電話面談も含め約１週間かかりました。子育てと仕事の隙間時間でやっていたのでやたら時間かかりました。

いよいよ求人が出ている会社に応募する

やっとの思いで作成した「職務経歴書」にエージェントが「推薦状」を添付して私が応募依頼した会社に代理で応募してくれます。
このエージェントによって、書かれる「推薦状」がポイントで、エージェントの力量によって書類選考が通ります！
私は３社のエージェントに必ず以下の４点を「推薦状」に書いてもらい、その要望をクリアできる企業に書類選考通過をしてもらうようお願いしました。
・可能であれば時短勤務可能であること
・子供が２人いるので、育児に理解があり、女性が活躍している会社
・在宅勤務可能であること
・フレックスタイムが導入されていること
これ、書類選考通過するきあるの？って要望です（笑）
でも、何のために転職するのかというと「子育てをしながら働くこと」なので、自分が働きやすい会社を私が選ぶという上から目線で選びました。

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