社員さんとの関わりは？

学生の中には、インターンシップに入ってからの人間関係について気になる人も多くいるはずです。
そこで今回は、インターンシップでの社員さんと関わる機会や、関わる時に意識すべきポイントなどについて解説していきます。

1.どんな場面で関わりがあるのか

①業務の時
ミーティングやグループ作業など、どんな業務でも社員さんと関わり、コミュニケーションをとる必要がある場面です。
②休憩時間
ランチや業務の間の休憩時間など、業務ではない時間でも関わりを持つことができます。仕事以外で関わることによって、その人自身について知り、仲を深めることができます。
③1on1の時
実際に会社で働いてみてどうなのか、業務や新しい環境に慣れたか、上手くいっているかなど、指導役の社員と定期的に状況を確認する場がインターンシップでは設けられます。あまりプライベートな話題は話せないかもしれませんが、ここでも関係を築くことができます。

2.親しくなる時に意識すること

インターンシップにおいて、いろんなところに他の社員と関われる機会があるということは分かったと思います。
そこで、関わる時にどんなことを意識すれば良いのかについて解説していきます。
①コミュニケーション
業務時間でも休憩時間でも敬語を適切に使い、会話する機会を意識的に増やしていくことを心がけてみましょう。
②行動や態度
職場のマナーやルールはきちんと守り、社会人としての礼儀をもって接しましょう。そうすることで、相手側に良い印象を与えることができます。
③話題
業務時間では、業務内容や、仕事の取り組み方に関する疑問点を質問してみたり、意見を求めてみたりすることがおすすめです。
休憩時間では、お互いの趣味など業務とは関係のないことについて会話してみることがおすすめです。

これらに気をつけながら、話す機会を増やしていけば自然と親しい関係性が築けるのではないでしょうか。

3.社員さんと親しくなるメリット

「社員さんと親しくなるのはなんとなく良いことのように思えるけれど、具体的にはどんな良いことがあるのか分からない。」

という人向けに、社員と親しくなるメリットを詳しく説明していきます。
①業界や職場の文化を深く理解できる
その会社独自の仕事の進め方や、仕事を進める上で気をつけること、その業界の傾向などを、会話を通してリアルに学ぶことができます。
②自分の不安なことを相談できる
インターンシップ先で働いている社員さんたちは、学生と比べて経験豊富です。そのため、自分が考えていたことについて新たな視点からの意見をくれると思います。
③人脈が広がる
多くの人と交流することで、新しい価値観や考え方に気づけ、自分の将来のキャリアや、やりたいことについて思考を深められます。また、紹介を受けるなどして社内だけではなく、業界全体で関わりを得ることができます。

学校などと違い、世代の離れた人と一から関係性を築いていくことは最初は難しいかもしれません。しかし、これらを大切にしていくことで、これからの社会での人との関わり方を学び、役立てることができます。

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