インターンシップのメリット・デメリット

『インターンシップって本当に意味があるの？』『デメリットはないの？』

こうした疑問を持つ学生は少なくありません。
今回の記事では、インターンシップの持つメリットとデメリットを紹介し、充実したインターンシップ経験のためのヒントを提供します。

1.メリット

インターンシップを行うことで、

・社会経験や実務経験を得られる
・スキルアップや自己理解など成長の機会になる
・ネットワーキングの強化
・キャリアの選択肢を広げることができる

など多くのメリットがあります。
これらの詳しい情報は、
「インターンシップってどうやってできたの？」の4項目「高校生にとってのメリット」をチェックしてみてください。

2.デメリット

①時間の負担

労働時間によって学業やプライベートの時間の確保が難しくなったり、通勤時間によって家に居られる時間が限られたりします。
オンラインで仕事ができるインターンシップも多いので、通勤が困難な場合はそのようなインターンシップを選択してください。

②コストの負担
交通費や宿泊費などを支給する企業もありますが、自己負担が必要な場合もあります。
学生が負担するコストとしては、交通費、昼食代、服飾費などがあり、遠方から参加する場合は宿泊費も必要となります。
これらの費用を抑えるためには、

・企業の支援制度をリサーチする
・オンライン形式のインターンシップを検討する

などが挙げられます。

③精神的負担

責任のある業務を任されたり、学校生活とは違う厳しい環境で活動したりすることによってストレスがかかることがあります。
また、業務を評価されることや、初めて取り組むこと、新しい人間関係などにプレッシャーや不安を感じることもあります。
自分で気づかないうちに精神的負担がたまっている場合があるので、無理をせず、適切な方法でストレスを解消していくことが大切です。
精神的負担は身体的負担につながる可能性もあるので、心身共に健康的な状態を保っていくことを意識していきましょう。

④企業文化のミスマッチ

まず、企業文化のミスマッチとは、「企業の価値観や働き方が自身の考え方や期待と異なる」ということです。
原因としては

・企業のリサーチ不足
（企業の実際の働き方や価値観について、事前に十分な情報を得られない）
・自己分析不足
（自分の価値観や働き方のスタイルを明確に理解していない）
・企業側の情報提供不足
（企業が自社の文化や価値観を明確に伝えておらず、学生との間で誤解が生じる）

が考えられます。
企業の文化や働き方、価値観などのリサーチ量を多くして、企業理解を深め、自分に合うかどうかを判断することで、「企業のリサーチ不足」と「自己分析不足」の対策をすることができます。
「企業側の情報提供不足」に関しては、企業に直接問い合わせて一次情報を得ることで対策することができます。
インターンシップは、就職する際の企業文化のミスマッチをなくすために行うことでもありますが、限りある時間を有意義に使えるように、インターンシップでも企業文化のミスマッチを防いでいきましょう。

本当に自分がやりたいことと、やることによって生じる負担の割合に気をつけながら、インターンシップに取り組んでみてください。

---

TeenWorkerは、中高生向けにインターンシップやキャリア支援を提供しています。若い世代の社会進出を支援するため、個々の興味や目標に合わせた第一歩をサポートしています。また、進路選択の機会や実社会での経験を通じて、将来のキャリアを自ら切り開くスキルを身に付けられるよう導いています。

ユーザー登録：TeenWorkerユーザー登録フォーム
お問い合わせ：X(旧Twitter)　Instagram　公式LINE　メール(info@teenworker.net)