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ibaraki_nakai
チームへの満足条件3Cとは？ 『THE TEAM 5つの法則』
チームへの満足条件3C
Common Purpose…共通目的
Communication…意思疎通
Contribution…貢献度
共通の目的
カラーバス効果でみんな意識が変わる。びっくりするほど、目的意識でモチベーションやらコミュニケーションが変わってくる。
OKR [意義目標・成果目標・行動目標]
意義目標のメリット「創造性・主体性」
成果目標は数字を入れる。
「抽象のハシゴ」
ルールとコミュニケーションの関係性
ルールが多いと無駄なコミュニケーションを減らせる。ルールが少なかったり、多すぎると無駄なコミュニケーションが増える。
ルールの4W1H
What…ルールの多さは？
Who…誰がルールを決める？
Where…個人がチームの成果に責任を負う範囲は？
How…成果orプロセスを評価する？
When…確認頻度は？
Motivation = Will × Can × Must
Will「得られる結果に対して、魅力的に思うかどうか」！！