私のチーム論① 「活気」と「安心感」

私はチームやルームを運営し続けるには「活気」と「安心感」が大事だと思ってます

「活気」を出すためにメンバーを誰でもドンドン増やしてもチムメンの安心感は下がるかも知れませんし、「安心感」を維持するためにメンバーの募集が停滞すると活気は下がるかも知れません

バランスって、大切ですよね

あとチームやルーム内のトラブルで多いのは「価値観の衝突」だと思ってます

これを回避するには「価値観が近い人のみでメンバーを集める」「多種多様な価値観を認めあうことができるメンバーを集める」とか、なのかなと思ってます

ルールで縛るよりコミュニケーションに着目した方がいいと思ってます