承認の文化を大切にする。

こんにちは。
チーム株式会社 太田泰史です。

あなたは自分の部下や後輩を「承認」しているだろうか？

チーム株式会社では、目標達成の承認を大切にしています。

承認されていることは存在価値になります。

誰しも「認められたい」と思う気持ちがあり、

認められたら嬉しいのです。

そして、その人の行動を承認することが、やる気を引き出します。

リーダーの影響力はそれだけ大きいのです。

承認する時に大切なことは、その人の達成を本気で喜ぶことです。

人はバカではありません。

なので、思ってもいないことだと、すぐに伝わってしまいます。

本気でその人の達成を願い、共に承認し合う文化を大切にしていきます。

最後まで、目を通して下さってありがとうございました。

チーム株式会社
代表取締役社長
太田泰史