【チーム株式会社】チームはリーダーで変わる
おはようございます☀
チーム株式会社の山川太陽です。
今回はチームの話を書いていきます。
チームで目標を達成していく際に必要な人材として、
チームには必ず「リーダー」が必要となってきます。
リーダーは日本語にすると「指導者」や「先導者」です。
リーダーはチームの目標設定に対して必要な行動指針などを決め、
目標を達成する為に動いていきます。
そのチームをまとめ上げて目標を達成すべく先導していくのが
リーダーの役割です。
そして僕がチーム株式会社に入って色んなチームを見てきて
面白いと感じたのは、
「チームはリーダーによって変わる」
ということです。
リーダーは一人なのだから、
チームメンバーはそれぞれ違うだろうと思っていたのですが、
リーダーが曖昧だと、そのチームメンバーも曖昧な人が集まり、
リーダーが楽しそうに仕事をしていると、そのチームメンバーも
楽しそうに仕事をしていました。
なのでリーダーが変わることでチームメンバーも変わるのだと感じました。
もし思い通りの成果をチームで出せていないなら、
先ずはリーダーが変わる必要があります。
これは何もリーダーを別の人に変えるということでは無く。
リーダー自身が必要に応じて変わっていくことです。
またリーダーを一人に決める事も重要で、
ことわざでも「船頭多くして船山に上る」とあるように、
指示を出す人間が多いと方向性が定まらないので、
一人に決める必要があります。
今回は以上です。
少しでもチームビルディングのお手伝いが出来たらなと思い
ブログを書いていますので、これからもどんどん書いていきます😆
最後まで読んで頂きありがとうございます♪
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