《教員辞めたい》教員の転職は難しい？
「教員を辞めたい」現役教員の皆さん
教員の転職（または起業）って
本当に難しいと
思っていますか？
その理由は何なのでしょうか？
もしかしたら、そのように
思い込んでいるだけではないでしょうか？
「教員の転職は難しい」と聞くことが
多いかも知れませんが
ぼやっとしたイメージではないですか？
その難しさの理由を具体的に
説明できるでしょうか。
この疑問を考えるにあたり、
まず教員の離職率に注目してみましょう。
2022年の総務省のデータによれば、
公立学校教員の離職率は１％以下です。
この数字は、視点を変えれば
教員の多くが安定した職業として
教員を続けていることにもなります。
ですが、離職率はゼロではないんです。
実際に、教員を辞めて
新しいキャリアを築いた人たちが
いるのです。
例えば、私のように
教員を辞めて起業し
成功している人もいれば、
一般企業に転職して
充実したキャリアを送っている人もいます。
では、なぜ「教員の転職は難しい」
というイメージが
根強く残っているのでしょうか？
この疑問を解くために、
教員の転職が難しいとされる
理由を深掘りしてみましょう。
教員の転職が難しい理由は２つ
私の見解では、
教員の転職が難しいとされる
理由は大きく分けて2つあります
転職は難しいというマインド
教員の柔軟性のなさ
それぞれについて考えてみましょう。
転職は難しいというマインド
教員の転職は難しいというのは
ある意味本当かも知れません。
でも、その根拠ってなんでしょう？
教員の転職が難しいという背景には
「転職が難しいって聞くよなぁ」
というマインドがあるのではないでしょうか。
「教員の転職は難しい」
という考えは、
ある意味で真実かもしれません。
しかし、その真実の裏には、
実際には具体的な根拠が欠けている
ことが多いのです。
多くの教員は、
「転職が難しいと聞いたことがあるから」
という漠然としたイメージを持っているだけで、
実際に自分で転職活動を
行ったことがないかもしれません。
このような漠然とした不安やイメージが、
転職を難しく感じさせている要因の一つです。
難しいと感じる理由がはっきりしない場合、
それはあなた自身のマインドが
無意識のうちに壁を作り出している
可能性が高いです。
つまり、
転職を難しいと感じさせているのは、
自らが作り上げた
心理的な壁であることが多いのです。
教員の柔軟性のなさ
次に、企業側の視点から
教員の転職が難しいとされる
理由を考えてみましょう。
企業が中途採用で求めるのは、
即戦力となる人材です。
即戦力とは、
その職務に必要なスキルや知識、
経験を既に持っている人を指します。
企業側から見ると、
未経験者や新たな業界に挑戦する人材
を一から育成するよりも、
既に必要なスキルを持っている人を
採用する方が、
コストもリスクも低いと考えます。
教員としてのスキルが高くても、
それが一般企業で即戦力と
見なされるかは別問題です。
教員の仕事は特殊なスキルを要求するため、
一般的なビジネススキルとは異なる部分があります。
このため、
教員から一般企業への
転職が難しいと感じられるのも
無理はありません。
しかし、現実には教員から
一般企業に転職し、
成功している人も少なくありません。
そうした人たちに共通する特徴は、
柔軟性があり、行動力があることです。
教員のイメージは、
安定していて堅実である一方で、
やや「重い」とも感じられがちです。
このイメージが転職を
難しくしている一因とも言えるでしょう。
難しい教員の転職を可能にするには
教員の転職は確かに難しいかも知れません。
だからといって
教員を辞めることを諦めますか？
教員を辞めて新しい世界に踏み出すために
すべきことは大きく２つあります。
本を読む
柔軟になる
どういうことなのか解説します。
本を読む
これは言葉を変えると
新しい知識を吸収しようとする
ということです。
新しい知識を得るとは、
言い換えれば、
異なる世界に触れることです。
例えば、本を読んだり、
セミナーに参加したり、
新しい人脈を作ったりする
ことが考えられます。
これらの行動は、
未知の分野への理解を深め、
転職に向けた準備をするための
重要なステップです。
本を読むことは、
他の業界の知識やビジネススキルを
学ぶための最も手軽で効果的な方法です。
また、セミナーに参加することで、
リアルなビジネスの現場を知り、
そこで活躍している人たちと
交流することができます。
新しい人脈を築くことで、
これまで自分が知らなかった
情報や機会にアクセスできるようになります。
新しい知識を得ることは、
教員という枠にとらわれず、
広い視野で物事を考えるための第一歩です。
知識を増やし、
視野を広げることで、
転職の可能性が広がり、
成功への道が開けるでしょう。
柔軟になる
教員の転職を難しくしている
要素に柔軟性のなさ
がありましたね。
では、柔軟になるとは
どういうことでしょうか？
パズルを例にして説明しましょう。
パズルの最後のピースが
どうしてもはまらない時、
どうしますか？
私なら、パズルの形を少し調整して、
そのピースがはまるように工夫します。
パズルの形は変えられないと
固く信じ込んでいませんか？
柔軟になるというのは、
思い込みを捨てて、
既成概念にとらわれずに
問題を解決することです。
柔軟になるとは、
自分自身の考え方や行動を見直し、
新しい状況に適応する能力を
高めることです。
教員としての経験やスキルは
確かに重要ですが、
それに固執しすぎると、
新しい環境に適応することが
難しくなります。
柔軟な思考と行動が、
新しいキャリアを築く上での鍵となります。
教員を辞め、
新しい世界に飛び込もうとするなら、
まずその世界に適応するための
行動を起こすことが重要です。
多くの人が「教員を辞めたい」と
口にしながらも、
実際には何も行動を起こしていないのです。
彼らに共通しているのは、
新しい世界に踏み出すための
行動量が圧倒的に不足しているということです。
教員の転職が難しいと感じているならば、
まずは自分自身の行動を見直してみましょう。
すぐに始められることとして、
本を読むことから
始めてみてはいかがでしょうか。
本を読むだけでも、
新しい世界を知る第一歩となるでしょう。
まとめ
転職や起業を成功させるためには、
自らのマインドセットを見直し、
新しい知識を吸収し、
柔軟に行動することが不可欠です。
教員という職業に縛られず、
未知の領域に挑戦するための
準備を整えましょう。
それが、教員を辞めたいと
願う皆さんが
新しいキャリアを築くための
最初の一歩となるはずです。
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