一年後に辞める小学校教諭(あと３２０日)

今日、職員会議があった。
本校でも、タイムカードが導入されるらしい。

それ自体は何も思わない。
してるところのほうが多いと思うから。
でも、ここからが問題だ。

本校は、これまでタイムカードがなかった分、自分で出勤時刻と退勤時刻をＥｘｃｅｌに記入していた。

タイムカードが導入されても、そのシステムは続くらしい。
え？なんで？
そんなん、いちいちめんどくさいやん。

一ヶ月の終わりに、タイムカードを見ながら一ヶ月分を一気に入力したら楽かもなんて、教頭は言っている。

いやいや、タイムカードがあるのに、何で記入しないといけないんだろうか？

町が残業時間を知りたいためとかなんとかいうてるけど、タイムカード見ればわかること。
それがめんどくさいから、教師に記入させよこうかって？

教育委員会の発送って、いつもこうだ。
全国的に導入してるからって取り入れるくせに、後先考えない。
めんどくさい記入なんかは、こっち任せ。

そもそも、これって残業時間を減らすためにやってるんでしょ？
二重の記入のせいで、また残業時間が増えてしまうけど、それでいいのか？

教育委員会なんてこんなもの。
いつも口ばかりで、教師に押し付け委員会。
そんなの必要ないだろ。

解散して、その分の税金を返納した方がいいんじゃないですか？

これで、教員の労働環境が〜、なんて言うから笑ってしまう。