「すべての人をハッピーに」それを体現しようとしている会社に魅力を感じて。
こんにちは、テトテ広報です。不定期でテトテのスタッフにインタビューを発信しています。今回はリノベーション事業でリーダー職として働いている永田さんへお話を伺いました。
ー 永田さん、お疲れ様です。本日はよろしくお願いします。さっそくですが、永田さんは今までも不動産関連のお仕事をされていたんでしょうか？
テトテに入社する前は茅ヶ崎、藤沢、鎌倉、逗子、葉山、秋谷の湘南エリアの不動産仲介の会社で7年弱働いていました。
ー 湘南エリアはとても人気のエリアですね。転職活動は不動産関係のお仕事で探されていたんですか？
そうですね、不動産仲介の会社や、テトテのように物件をリノベーションし不動産販売をしている会社を合わせて複数社受けました。テトテはindeedで見つけ、興味があり応募し面接を受けさせていただきました。
ー 複数社お受けになられてテトテに決めた理由はどこにあったんでしょうか？
経営理念として「全ての人をハッピーに」と掲げられていることに健全さを感じたことが一番ですね。それまでに働いていた会社に似た雰囲気を持つ会社だなという印象を受けたんです。不動産業ってあまり良い印象がないと言われる業界なんですが、前職の代表が、せっかく海辺のいい立地で仕事をしているのに、そんな印象が良くない雰囲気のある会社は違う。この立地に合った会社を作ろうと立ち上げた会社だったんです。実際にその会社で7年弱働いて、働き心地も良かったですし、健全、そして仲間意識が強かったんです。その雰囲気にテトテも似てるいるな、自分には合っていると感じたことを覚えています。
ー 面接の時点でテトテの雰囲気を感じられたんですね。どんな点で感じ取ったんですか？
伊藤代表との面接だったんですが、お互いを知ってもらい、知ろうとする会話が多かったことですかね。他の会社の場合は形式ばった面接だったんですが、伊藤代表は、テトテを立ち上げた理由だったり、僕自身にどんな風に働いて欲しいか、逆にどんな風に働きたいか、そんな風にお互いを知るための会話が多かったです。なので、欠員補充のために募集されているのではなく、お互い必要とした時に採用としていることが十分にわかりました。
ー そうだったんですね。実際、ご入社されて面接時の印象とのギャップはなかったですか？
仕事面では想定していたお仕事を任せていただいているので、ギャップはなかったです。働く環境面では、一緒に働くメンバーの人の良さ、お互いを尊重し合い、一方的なところはないので働きやすい環境と感じています。
テトテは会社として成長段階でもあるので、もちろん日々変化があります。変化の中で問題も発生しますし、それぞれ想うことも出てきます。それを個々に溜め込むのではなくて、問題提起し、会社と共に一緒に考える動きがあるので、一方的に会社から押し付けられる働きやすさではなく、働くみんなで働きやすくしていこうとするところがあるのがテトテの良さと感じています。
ー これからテトテでどのように働いていきたいですか？
不動産業界は動きが激しく、いい時期もあれば悪い時期もあります。
良い時期でも悪い時期でも安定的に売り上げを作れるように
自立して人間力を養いたいと思います。
そうすることで自分の成長や、テトテや社会への貢献と思います。
永田さん、お話を聞かせていただき、ありがとうございました！
テトテでは一緒に働くメンバーを公式ホームページ内リクルートサイト、SNSより募集を発信しています。会社見学など随時受け付けております。
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