逆選考としてのカジュアル面談
「カジュアル面談なのに不採用になった」など何かと話題になりがちなカジュアル面談。「企業がカジュアル面談の場で合否を決めるのけしからん！」「本来のカジュアル面談じゃない！」ということ繰り返し何度も炎上しているのを目にします。
ここで改めてカジュアル面談の目的と内容を振り返ってみましょう。
カジュアル面談は、採用競争の激化に伴い、最初から転職意志が明確な候補だけをターゲットをしていては求める人材にめぐりあいにくくなっていることから、転職意向が低い段階でも気軽に会ってお互いを知る
