【労働】カスタマーハラスメントにかかる法令等整備−使用者に対策義務が!?

本稿のねらい2024年7月19日付けで開催された厚生労働省「雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会」（厚労省検討会）の第10回会議において、報告書の素案（報告書素案）が公表・議論され、その中に、いわゆる「カスタマーハラスメント」(*)を含むいくつかのハラスメント(**)への対策が盛り込まれた。

*個人的には、「○○ハラスメント」というふんわりした表現は本質をボヤけさせることから好みではない