居心地の良い「第3の場所」：オルデンバーグの理論でコミュニティを活性化する
家でも職場でもないあなたにとってホッと一息つける場所、ありますか？
行きつけのカフェ、図書館、公園、スポーツジム。
そこでは気兼ねなく過ごせたり、偶然の出会いに恵まれたり、新しい発見があったりするかもしれません。
こうした場所は「第3の場所」と呼ばれ私たちの生活を豊かにする上で重要な役割を果たしています。
今回はアメリカの社会学者レイ・オルデンバーグが提唱した「第3の場所」の理論をご紹介します。
ストーリー
Hさんはフリーランスのwebデザイナーとして、自宅で仕事をすることが多い日々を送っていました。
しかし一人で仕事をしていると孤独を感じたり、気分転換が難しかったりすることが悩みでした。
そんなHさんは近所に新しくできたコワーキングスペースに通い始めました。
そこでは様々な職種の人と交流することができ、仕事に関する情報交換や刺激を受けることができました。
またコワーキングスペースで出会った人たちと、仕事の後一緒に食事に行ったり、趣味のイベントに参加したりするようになりHさんの生活は、以前よりも活気に満ちたものになったのです。
Hさんのように「第3の場所」は人々に新たな繋がりやコミュニティを提供し生活の質を高める効果が期待できます。
解説
オルデンバーグの「第3の場所」とは？
レイ・オルデンバーグは、著書『The Great Good Place』の中で「第3の場所」を家（第1の場所）でも職場（第2の場所）でもない人々が集い、交流する場として定義しました。
オルデンバーグは「第3の場所」には以下のような特徴があると述べています。
中立性
誰でも気軽に利用できる開かれた場所である。
アクセスしやすさ
自宅や職場から容易にアクセスできる場所にある。
会話が中心
人々が集い会話を楽しむことができる場所である。
常連客の存在
定期的に訪れる常連客がいることでコミュニティが形成される。
気取らない雰囲気
格式ばっておらずリラックスできる雰囲気である。
遊び心
楽しみや娯楽を提供する要素がある。
Hさんが利用したコワーキングスペースはまさに「第3の場所」の特徴を備えています。
誰でも利用でき自宅から近く仕事仲間との会話や情報交換が活発に行われ、リラックスできる雰囲気の中で新しい出会いや発見を楽しむことができます。
エピローグ
Hさんはコワーキングスペースという
「第3の場所」を通して仕事のパートナーを見つけ新たなビジネスを立ち上げました。
「一人で仕事をしていると、どうしても視野が狭くなってしまう。でも、コワーキングスペースのおかげで、たくさんの人と出会い、刺激を受け、新しい可能性を広げることができた」
Hさんは「第3の場所」がもたらすポジティブな影響を実感しています。
まとめ
「第3の場所」は現代社会においてますます重要な役割を担っています。
地域コミュニティの活性化、孤独感の解消、ストレスの軽減、創造性の促進など様々な効果が期待されています。
私たち一人ひとりが「第3の場所」を積極的に活用することでより豊かな人間関係を築き、より充実した人生を送ることができるのではないでしょうか。
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