社員選手の【社業】と【競技】のバランス

私は、(株)クボタの社員として社業を行いながら、ラグビートップリーグのクボタスピアーズでプレーをしている社員選手です。

※20-21シーズンの途中には書いていたものの公開するか迷っていた為、引退したこのタイミングとなりましたので、主語が「選手」という立場のままになっている箇所もありますが、そのまま載せます。

以前「社員選手が会社での業務とラグビーのバランスを取るのは難しくないですか？」という質問を頂いた際は、

「バランスは取れていますよー」と回答はしたのですが、補足です。

こちらは結構センシティブな内容であり、所属チーム・所属部署の業務内容・周囲の環境・人間関係等、多くの要素が関係するので、かなり個人差があります。
他の選手の例を挙げる事もありますが、基本的に私個人の状況・考えであるという事をご理解下さい。

また、新型コロナの影響が出始めてからは、テレワークをする機会も増えている為、記載しているスケジュール感は少し前までのイメージです。

2020-21シーズンは、全体のスケジュール感としては下記の通りでした。

大まかな流れは、今期はチームとしてはトータル43週間活動していました。(間に１週間のOFF等はちょこちょこ入りますが…)

社員選手は、更に7週早く集まってトレーニングを始めていたので、50週の活動し…

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— 今野 達朗 KONNO TATSURO / 元ラグビー選手 (@KonnoTatsuro) May 21, 2021

こうして書いたものの、あまり拡散するような事でもないので、以下有料記事での投稿となります。