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とおるおじちゃん
2024年7月3日 00:21
従業員に対しては明確な目標を掲げさせ、その進捗を計測し、評価を行うということをしている。↑(多くの場合は、目標を掲げさせ、その進捗は計測せず、結果のみ評価している)そして、役職が高くなるにつれ明確な目標を掲げなくなってくる会社が意外と多い。逆じゃね？役職が高いから、結果評価が全てになる。だからこそ、明確にできたのかできなかったのかをはっきりと計測できる目標が必要だ。これができな
2024年7月5日 00:06
そんなに大変か？モノや仕組みに、対象もよるが、プル型は別として、プッシュ型の新規開拓ってそんなに難しいことじゃない。相手がBならなおのこと。BtoBほど楽な営業はない。まず定義が違う。大変←肉体的・精神的にしんどいだけのこと。難しい←最初は相手のことがわからないんだから当たり前数をこなさなければならないのなら数をこなせばいいだけ。売り物や仕組みなどを全く理解せず、売込
2024年7月6日 00:16
ダイバーシティだワークライフバランスだ男女平等だとわーわーうるさい。大きな話になるが、日本経済がここまでは低迷している要因のかなり大きな部分を占めているのが、↑↑のうるさい話だ。単純に生産力を高める。生産性を向上させる。これが全てだろ。多様性を尊重するということは、寝ずに働きたいと思う人も尊重しなければならないはずなのに、それはしない。定時で帰りたい人は尊重される。こんなどちら
