たっさんのnoteアウトプット #200521

１）「リーダー」とは文字通り誰かをリードする人

２）現場のリーダーは短期的な未来志向

３）組織のリーダー（経営者）は中長期的な未来志向

４）未来志向は、「思考の幅」と「思考の奥行」できまる

５）思考の幅のリソース：現在の情報量・過去に囚われない・現状改善

６）思考の奥行：超短期、短期、中期、そして長期的な未来を見据えた、様々な準備（営業準備、新規事業企画、リスクヘッジ等）

７）未来志向を持たない近眼的リーダーは組織を崩壊させる