人生の岐路 リコー 国内外の2000人削減 あなたならどうする？
これも時代の流れかな～
おそらく、誰もが知っている企業、リコー。社会人スポーツはラグビーが有名です。そんな企業が人員削減を発表しました。アメリカ主導で経済が回り、アメリカの経済が好調で、それに引っ張られて日本でもなんとなく景気がよさそうな感じがしています。ひょっとして『していました？』かも。日本企業の株価が上昇して、景気がよさそうな感じがするのかもしれませんが。国内外で2000人規模の削減、国内では1000人という報道もあります。
会社の発表は以下でした。
2024年9月12日株式会社リコー
株式会社リコー（社長執行役員：大山 晃）は、デジタルサービスの会社として成長を実現し企業価値を持続的に向上させていくことを目指し、「企業価値向上プロジェクト」に取り組んでいます。本日、その一環として、希望退職制度である「セカンドキャリア支援制度」を国内で実施することを決定いたしましたので、お知らせいたします。
『セカンドキャリア支援制度』ってリストラのこと？
希望退職制度である『セカンドキャリア支援制度』、聞こえがよさそうです。でも、やっぱりこれはリストラですね。希望退職を募ると言うこと、会社の業績が悪いから、固定費削減が一番の目的です。人口減少の中、どこの企業も人出不足だと言っている中での人員削減。
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