【少子化対策】未就学児のいる家庭の在宅勤務が努力義務に。子育てもやりたい仕事も両立するママワーカーが350名突破！
こんにちは、タスカル運営チームです😊
プレスリリースを配信しました📣
2024年5月、あらゆる業務を全てリモートワークでこなすタスカルスタッフが350名を突破しました。
厚生労働省は少子化対策の一環として、3歳以下の子どもがいる家庭に在宅勤務を促すことを企業の努力義務とする方針を発表しました。
この政策は、育児休業後も柔軟に働ける環境を整えることを目的とし、育児と仕事の両立を支援するものです。
「タスカル」のスタッフの8割は今現在、子育てをしながら在宅で働いているママワーカーです。
働き手のママワーカーが仕事の内容・担当業種ともに幅広く経験できるのがタスカルの特徴です。
「出社か在宅か」の悩みと無縁であるのに加え、働ける時間・環境の中で自分がやりたい仕事を選べる制度が人気の理由。
「子どもを育てながらも、やりたい仕事も諦めない」というライフスタイルを体現しています。
下記よりぜひご覧ください👇
▼WEBサイト