2024年10月、子ども・子育て支援法等改正の施行間近。「早期のお試し復帰」が可能なタスカルの産前産後の働き方を紹介！

こんにちは、タスカル運営チームです😊

タスカルスタッフの産前産後の働き方について、プレスリリースを配信しました📣

2024年10月から、厚生労働省が主体になって進めている子ども・子育て支援法等改正が施行されます。
子育て支援の意識が高まる中、人口減が確実視されている中で女性活躍は重要な社会テーマとなっており、家庭環境に合わせた働き方を用意する必要があります。

タスカルは、家庭・子供の事情に合わせて勤務日・時間はもちろん、産休に入る時期も、勤務開始時期も、スタッフの裁量で柔軟に決めることができます。

タスカルスタッフの一人は、妊娠9か月まで業務にあたり、産後2か月で復帰しています。
産前・産後ともにいつでも業務調整を行うことで、本人の希望で直前までの就業・早期での復帰を実現しました。

産前産後のようなスタッフ自身も働き方のペースが読めない時期でも、都度意向を確認しながら、短期に柔軟に働き方を変えることができるのがタスカルの強みです。
個別の事情を抱えるママワーカー達に、各々にあった社会復帰の道を提供しています。

これからも、柔軟な働き方をサポートしてまいります！

下記よりぜひご覧ください👇

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2024年10月、子ども・子育て支援法等改正の施行間近。「早期のお試し復帰」が可能なタスカルの産前産後の働き方を紹介！