やさしくされたい

2021年4月1日

昨日まで空いていた電車が、今朝はギリギリ全員乗れるかというくらいに混んでいて、年度が変わったことを感じた。

我が社にも新入社員の皆さんが入社され、人事の人について各部署に挨拶回りをしていた。

うちの部署にも異動してきた人がいる。
前の部署の業務の引き継ぎがあるため、毎日何時間かは前の部署に戻る、という。
引き継ぎはしっかりしろ、という会社全体の方針なのだ。

私が今の部署に来たとき、前の部署は繁忙期で、日中は業務で手一杯だったため、引き継ぎも定時後に残業して、19時や20時からスタートだった。
異動後は元の部署で引き継ぎをするなんて以ての外だったため、早あがりの日に前の部署に顔を出す感じだった。
今の部署では、前任者から私はまったく引き継ぎをされておらず、周りの人も引き継ぎをしていないという。
前年度のファイルを見て見様見真似でやってみるも細かいことがわからないことが多く、ファイルは半分くらいあてにならなかった。

不満な点として、引き継ぎがなかったことを上司に伝えたことがある。
その時、上司は「正社員なんだから引き継ぎなんてなくても仕事をきちんと間違いなくこなすべき」と答えた。
それが今はどうだ。
きちんと引き継ぎをする方針になり、一日のうち何時間かを引き継ぎに費やせる。
私が異動してきたときもそんな体制であってほしかった。