『タペストリー・ジャパン』を知る

タペストリー・ジャパンの"Autumn Internship" 潜入レポ！

こんにちは、タペストリー・ジャパン合同会社　採用チームです！今回は9月に開催されたAutumn Internshipへの潜入レポート！ Autumn Internshipは、全2日間のプログラム。短い期間ですが、どんなことをするのでしょうか？気になるその様子を早速見ていきましょう！答えの数は無限大！発想型アクティビティーってなに？当日は六本木ヒルズにあるタペストリー・ジャパンのオフィスで開催しました。わくわくとどきどき、参加する皆さんは緊張した

社員満足度データを大公開！社員はタペストリーのここが好き。

こんにちは！タペストリー・ジャパン採用チームです！タペストリー・ジャパンでは、年に数回、社員を対象に満足度調査を実施しています。今回は門外不出の社員からの声を初公開！タペストリー・ジャパンの社員たちが、どんな点に魅力を感じながら仕事をしているのかを紐解いていきます！ Engagement Surveyとは？今回タペストリー・ジャパンが実施したのは『Employee Engagement Survey 』と呼ばれるもの。いわゆる社員満足度をはかる

他社を知っているからこそ気づく魅力がたくさん。転職を経験した社員の皆さんにインタビュー！#01

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今回は、転職を経験して現在タペストリー・ジャパンで働いている社員を4名集め座談会を実施。他ブランド、他業界で働いた経験がある社員だからこそわかるタペストリー・ジャパンの魅力について本音で語り合っていただきました！皆さんのプロフィール今回座談会に参加してくださったのは、4名のスタッフの皆さん。まずはそれぞれのキャリアと、現在の仕事内容について聞きました。ちなみに、こちらの記事ではNaoさんのよ

転職しなくても、違うブランドで働ける？！短期国内「ブランド留学」参加者インタビュー

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！コーチとケイト・スペードのスタッフが短期間自ブランドを離れてお互いのブランドで働いてみる短期国内「ブランド留学」というプログラムが新たに始まりました！今回は短期国内「ブランド留学」のプログラムが正式にローンチする前のトライアルに参加したお二人にインタビュー。お互いのブランドで働くことで感じたこと、自分自身の成長や変化について語り合っていただきました！プログラムへの参加を決めた理由。コーチで働くRei

気になる仕事をちょっぴり体験できる！タペストリー・ジャパンの『ジョブチャレンジプログラム』とは？

こんにちは！タペストリージャパン採用担当です！タペストリー・ジャパンでの仕事は、たくさんあるストア内でのキャリア選択にとどまりません。志すキャリアによっては、ストアからオフィスに異動して、マーケティングや人事、ITなどの専門部署で活躍する社員もいます。「いずれは、オフィス職に挑戦してみたい。」今回はそんな思いを抱くストアスタッフのために生まれたばかりの新制度「ジョブチャレンジプログラム」、略して「ジョブチャレ」についてご紹介します！実際にトライアル段階のプロ

『2022年卒タペストリー・ジャパン入社式』が開催されました！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！ 4月4日（月）、2022年卒タペストリー・ジャパン入社式が開催されました！今回は、入社式の様子をお届けします！ 3年ぶりに対面で行われた入社式今年の入社式は、2019年以来3年ぶりに対面で開催され、2022年度卒の新入社員がコーチとケイト・スペードでのキャリアをスタートしました！新型コロナウィルスの感染対策を徹底し、コーチは六本木オフィス、ケイト・スペードは原宿オフィス、この2か所をカメラ中継で結び

新卒社員に聞いた！後輩に伝えたい『タペストリー・ジャパンの魅力』3選！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンには、新卒入社1、2年目の社員が、自分の後輩を会社に推薦する制度があるんです。後輩に声をかける時には、会社の好きなところやさまざまな魅力を伝えています。そこで今回は、新卒入社の先輩たちが、後輩に伝えたいタペストリー・ジャパンの魅力をまとめてみました！ 1.チャレンジ・成長できる環境がある入社後数年で成長を実感できる環境が整っていることが社員の声からも分かりますね！若手のうち

【タペストリー・ジャパン入社前研修レポート】　#02 「インクルージョン」を育むために、一人ひとりに何ができるのか？

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは、世界中の社員が「インクルージョン」のトレーニングを受けています。入社前研修では、内定者の皆さんもタペストリー・ジャパンが大切にしているカルチャーのひとつ「インクルージョン」とそれを育てるために何ができるのかを学びました！今回の記事は、その具体的な方法についてお伝えしていきます。アンコンシャス・バイアスをコントロールするアンコンシャス・バイアスというのは、意識せずにイメ

タペストリーで自分のキャリアパスを描こう！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！皆さんは、ストアスタッフとして働くことを考えた時に「店長以外にどんなキャリアを目指せるのかな？」と気になったことはありませんか？タペストリー・ジャパンでは、色々なキャリアの選択肢があるんです！タペストリーは個性豊かで多様な社員がいるので、目指したいキャリアもひとそれぞれ。社員が自分らしくキャリアを描けるように、いろいろなキャリアパスとその描き方の選択肢を用意しています！今回はキャリアパスの

【タペストリー・ジャパン入社前研修レポート】　#01 タペストリー・ジャパンが大事にしているカルチャーについて聞いてみた！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは他の人の考え方や育ってきた環境を受け入れて、新入社員や先輩など立場は関係なく、全員の意見を大事にするカルチャーがあるんです！なぜ社員がお互いの意見を大事にできるのでしょうか！？ヒントは先日開催された入社前研修にありました！今回の記事では、入社前研修を通してタペストリー・ジャパンが大事にしているカルチャーに迫ります！入社前から学ぶ「インクルージョン」入社前研修では

『22年卒内定式レポート』　〜チームワークを高めるために大事にしていることって？〜

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！先日、2022年新卒入社の内定式がオンラインにて開催されました！この記事では、内定式を通して私たちが伝えたかった「チームワークを高めるために大事にしていること」をお届けします！チームワークを高めるために大事にしていることタペストリー・ジャパンでは、チームワークを高めるために、この3つを大事にしています。他の人の考え方や育ってきた環境を受け入れて、新入社員や先輩など立場は関係なく、全員の意見を大

【インターンシップレポート】　タペストリー・ジャパンの"超実践型インターンシップ"調査してみた！

こんにちは、タペストリー・ジャパン合同会社　採用チームです！タペストリー・ジャパンのインターンシップは、他ではなかなかみない『超実践型』！厳しそう・・・怖そう・・・というイメージ…笑。では、実際はどうでしょうか？今回はインターンシップの詳しい内容について、参加した先輩の声をご紹介します！１.インターンの流れについてインターンシップは、・キックオフ・ミーティング・インターンシップ(店舗研修）・修了式大きく分けると、以上3ステップです。 3つの

【タペストリー・ジャパン合同会社】採用チームです！

はじめまして！この度、タペストリー・ジャパン合同会社　採用チームでは、就活生の皆さんたちとつながりの場を増やすべく、noteを始めることにしました！最初の投稿では、note開設のキッカケや、これからnoteでどんなことを書いていくか、採用チームの紹介をしていきたいと思います！ note開設のキッカケ新型のウイルスにより、リモートやオンラインが推奨されている今、就職活動における面接や会社説明会など、オンラインが主流となっています。これまでの就職活動とは違い、オン

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『2022年卒タペストリー・ジャパン入社式』が開催されました！

新卒社員に聞いた！後輩に伝えたい『タペストリー・ジャパンの魅力』3選！

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『22年卒内定式レポート』　〜チームワークを高めるために大事にしていることって？〜

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【タペストリー・ジャパン合同会社】採用チームです！

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