『タペストリー・ジャパン』を知る

店長推薦で最終面接へ「飛び級」！？新制度について徹底解説！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今回は、タペストリー・ジャパンの新制度「店長パスポート」についてご紹介します。「就職活動はまだ先だし、どんな準備をしたらいいのかわからない！」と、悩んでいる大学1、2年生の方にも注目してもらいたい新制度！早速、どんな制度なのかチェックしていきましょう！最終選考へ飛び級！？「店長パスポート」タペストリー・ジャパンの全国のストアで働くメンバーの中には、アルバイトとして活躍している学生スタッフがた

初めてのリアル開催！タペストリー・ジャパン入社式に潜入してみた！

こんにちは！今回は、4月3日に行われたタペストリー・ジャパンの入社式についてのご紹介です！今年も、たくさんの新入社員がタペストリー・ジャパンに入社しました！皆さんご入社おめでとうございます！（ぱちぱち）ここ3年間はコロナの影響もありオンラインやハイブリッド形式での入社式を行ってきたタペストリー・ジャパン。しかし、なんと今年はリアルでの開催！記念すべき（2019年にタペストリー・ジャパンになってから）初めてのリアル入社式の潜入レポートをお届けします！一緒

就活生のみなさんに、ぜひ読んでほしい！note 人気記事ランキング

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社　採用チームです。じつは、私たちがnoteの掲載をスタートして2年ほどが経とうとしています。これまで、就活生の皆さんに届けたい情報を、さまざまな記事で発信してきました。そこで、今回はその中でも特に閲覧数の多かった記事をピックアップしてご紹介。「どんな記事を読もうかな？」と迷っている方の参考になれば幸いです！それではさっそくランキング発表にいってみましょう！【第5位】　接客未経験でも、入社後にしっかりと仕事を身に

他社を知っているからこそ気づく魅力がたくさん。転職を経験した社員の皆さんにインタビュー！#01

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！今回は、転職を経験して現在タペストリー・ジャパンで働いている社員を4名集め座談会を実施。他ブランド、他業界で働いた経験がある社員だからこそわかるタペストリー・ジャパンの魅力について本音で語り合っていただきました！皆さんのプロフィール今回座談会に参加してくださったのは、4名のスタッフの皆さん。まずはそれぞれのキャリアと、現在の仕事内容について聞きました。ちなみに、こちらの記事ではNaoさんのよ

転職しなくても、違うブランドで働ける？！短期国内「ブランド留学」参加者インタビュー

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！コーチとケイト・スペードのスタッフが短期間自ブランドを離れてお互いのブランドで働いてみる短期国内「ブランド留学」というプログラムが新たに始まりました！今回は短期国内「ブランド留学」のプログラムが正式にローンチする前のトライアルに参加したお二人にインタビュー。お互いのブランドで働くことで感じたこと、自分自身の成長や変化について語り合っていただきました！プログラムへの参加を決めた理由。コーチで働くRei

気になる仕事をちょっぴり体験できる！タペストリー・ジャパンの『ジョブチャレンジプログラム』とは？

こんにちは！タペストリージャパン採用担当です！タペストリー・ジャパンでの仕事は、たくさんあるストア内でのキャリア選択にとどまりません。志すキャリアによっては、ストアからオフィスに異動して、マーケティングや人事、ITなどの専門部署で活躍する社員もいます。「いずれは、オフィス職に挑戦してみたい。」今回はそんな思いを抱くストアスタッフのために生まれたばかりの新制度「ジョブチャレンジプログラム」、略して「ジョブチャレ」についてご紹介します！実際にトライアル段階のプロ

短期アルバイトアンケート調査！実際に働いた人が語る『タペストリー・ジャパンの魅力』

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは毎年、夏やクリスマス時期などの繁忙期にストアで一緒に働いてくれる短期アルバイトスタッフを募集しています。短期アルバイトスタッフの中には、毎年働いてくれるリピーターの方や、アパレル業界への就職を目指す学生も多く、一緒に働いたことがある方の中には新卒社員として入社する人もいます！タペストリーでは、短期アルバイトスタッフの勤務終了時に、仕事内容や職場環境など、働いてみた感想や満足度

『2022年卒タペストリー・ジャパン入社式』が開催されました！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！ 4月4日（月）、2022年卒タペストリー・ジャパン入社式が開催されました！今回は、入社式の様子をお届けします！ 3年ぶりに対面で行われた入社式今年の入社式は、2019年以来3年ぶりに対面で開催され、2022年度卒の新入社員がコーチとケイト・スペードでのキャリアをスタートしました！新型コロナウィルスの感染対策を徹底し、コーチは六本木オフィス、ケイト・スペードは原宿オフィス、この2か所をカメラ中継で結び

新卒社員に聞いた！後輩に伝えたい『タペストリー・ジャパンの魅力』3選！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンには、新卒入社1、2年目の社員が、自分の後輩を会社に推薦する制度があるんです。後輩に声をかける時には、会社の好きなところやさまざまな魅力を伝えています。そこで今回は、新卒入社の先輩たちが、後輩に伝えたいタペストリー・ジャパンの魅力をまとめてみました！ 1.チャレンジ・成長できる環境がある入社後数年で成長を実感できる環境が整っていることが社員の声からも分かりますね！若手のうち

【タペストリー・ジャパン入社前研修レポート】　#02 「インクルージョン」を育むために、一人ひとりに何ができるのか？

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは、世界中の社員が「インクルージョン」のトレーニングを受けています。入社前研修では、内定者の皆さんもタペストリー・ジャパンが大切にしているカルチャーのひとつ「インクルージョン」とそれを育てるために何ができるのかを学びました！今回の記事は、その具体的な方法についてお伝えしていきます。アンコンシャス・バイアスをコントロールするアンコンシャス・バイアスというのは、意識せずにイメ

タペストリーで自分のキャリアパスを描こう！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！皆さんは、ストアスタッフとして働くことを考えた時に「店長以外にどんなキャリアを目指せるのかな？」と気になったことはありませんか？タペストリー・ジャパンでは、色々なキャリアの選択肢があるんです！タペストリーは個性豊かで多様な社員がいるので、目指したいキャリアもひとそれぞれ。社員が自分らしくキャリアを描けるように、いろいろなキャリアパスとその描き方の選択肢を用意しています！今回はキャリアパスの

【タペストリー・ジャパン入社前研修レポート】　#01 タペストリー・ジャパンが大事にしているカルチャーについて聞いてみた！

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！タペストリー・ジャパンでは他の人の考え方や育ってきた環境を受け入れて、新入社員や先輩など立場は関係なく、全員の意見を大事にするカルチャーがあるんです！なぜ社員がお互いの意見を大事にできるのでしょうか！？ヒントは先日開催された入社前研修にありました！今回の記事では、入社前研修を通してタペストリー・ジャパンが大事にしているカルチャーに迫ります！入社前から学ぶ「インクルージョン」入社前研修では

『22年卒内定式レポート』　〜チームワークを高めるために大事にしていることって？〜

こんにちは！タペストリー・ジャパン合同会社採用チームです！先日、2022年新卒入社の内定式がオンラインにて開催されました！この記事では、内定式を通して私たちが伝えたかった「チームワークを高めるために大事にしていること」をお届けします！チームワークを高めるために大事にしていることタペストリー・ジャパンでは、チームワークを高めるために、この3つを大事にしています。他の人の考え方や育ってきた環境を受け入れて、新入社員や先輩など立場は関係なく、全員の意見を大

【インターンシップレポート】　タペストリー・ジャパンの"超実践型インターンシップ"調査してみた！

こんにちは、タペストリー・ジャパン合同会社　採用チームです！タペストリー・ジャパンのインターンシップは、他ではなかなかみない『超実践型』！厳しそう・・・怖そう・・・というイメージ…笑。では、実際はどうでしょうか？今回はインターンシップの詳しい内容について、参加した先輩の声をご紹介します！１.インターンの流れについてインターンシップは、・キックオフ・ミーティング・インターンシップ(店舗研修）・修了式大きく分けると、以上3ステップです。 3つの

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