高齢者の就業　～あなたは何歳まで働きますか？～

高齢者の就業者数（60歳以上）は2004年以降19年連続で増加し、2022年では912万人と過去最高です。また2023～2024年も増加していると思われます。

各年代にて10年で以下の通り、就業率は上がっています。
・60歳～64歳　57.7%（2012年）⇒73.0%（2022年）
・65歳～69歳　37.1%（2012年）⇒50.8%（2022年）
・70歳～74歳　23.0%（2012年）⇒33.5%（2022年）
・75歳以上　　 8.4%（2012年）⇒11.0%（2022年）

2025年4月から「65歳までの雇用確保※１」の義務化と「高年齢雇用継続給付の縮小※２」の法制度が改正されるので、65歳まで働く方が増えますよね、皆さんは何歳まで働きますか？

※１「65歳までの雇用確保」
以下のいずれかの措置を講じることを義務づけられる
・65歳までの定年の引き上げ
・65歳までの継続雇用制度（再雇用制度など）の導入
・定年の廃止

※２「高年齢雇用継続給付の縮小」
5年以上の被保険者期間がある60〜65歳の労働者で、定年後の賃金がそれまでの75％未満となっている場合、賃金の15％が支給でしたが賃金の10%に変更（要は、給付金が下がります）。

また、国民年金の支払いが60歳までから65歳まで5年間（約100万円）延長に？というのも議論されているようで、ほんと60歳でリタイヤは厳しい世の中になってきましたね～

＜高齢者の就業＞
https://www.stat.go.jp/data/topics/pdf/topi138_02.pdf

＜「定年65歳」は義務？高年齢者雇用安定法など2025年の改正内容と必要な対策を解説＞
https://www.obc.co.jp/360/list/post371