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人財発見をお手伝いします！職場実習で御社の成長と社会貢献を実現しませんか？

田村義邦｜障害のある方の自立と就職を応援｜障害福祉サービス・アイワークス代表

未来の人財を見極める～アイワークスの職場実習プログラム

アイワークスでは、障害者雇用に関心をお持ちの企業様に向け、御社の実際の職場でのスキル確認や適性評価を行える職場実習プログラムをご提供しています。

職場実習プログラムは、障害のある方が職場に適応できるかどうかを確認できるだけなく、御社の将来の貴重な人財を見つけるための新しい可能性を提供することができます。

2024年8月現在のアイワークスの実習先のご紹介ポストです。

職場実習を通じて得られる企業の新たな価値

職場実習は、企業様に多くの新しい価値を提供します。まず、実習生の持つ可能性を発見することで、今後の事業展開における多様な人財の活用方法が広がります。

また、実習を受け入れることで、御社の社員さん一人ひとりが障害者と共に働くことの意義やチームワークの重要性を再確認し、企業全体のモチベーション向上や職場環境の改善が見込めます。

さらに、実習を通じて得られるフィードバックは、御社の成長を後押しします。例えば、障害を持つ方々が働きやすい環境を整えることは、すべての社員にとって働きやすい職場を作るための第一歩となります。

このように、職場実習は企業様にとっても大きな利益をもたらす先行投資ととらえることが出来る考えています。

「未来の職場」を共に創るパートナーシップ

職場実習を通じて、企業様とアイワークスは「未来の職場」を共に創り上げるパートナーとなります。

企業様が安心して実習生を受け入れられるよう、専門家による手厚いサポートを提供しています。実習期間中、経験豊富な支援員が常にフォローアップを行い、実習がスムーズに進行するよう調整させて頂きます。

例えば、実習生がどのような業務を行うべきか、どの程度のサポートが必要かなど、事前にしっかりとヒアリングを行い、企業様のニーズに応じたカスタマイズされた職場実習プランを提供します。

職場実習後には、企業様と実習生双方からフィードバックを収集し、今後の採用活動や職場環境改善に役立てていただけます。

企業の成長とCSRの実現—実習の価値を最大限に活かす

近年、企業の成長には社会的責任（CSR）を果たすことがますます重要となっています。

職場実習を通じて障害者雇用に取り組むことは、企業の社会的責任を果たし、地域社会や取引先からの信頼を高める大きなチャンスです。

実際に、職場実習を受け入れた多くの企業様が、CSR活動の一環として、障害者雇用に取り組むことで、企業イメージの向上やブランド価値の向上に成功しています。

また、職場実習は、新たなビジネスチャンスを創出するきっかけにもなります。障害者雇用を進めることで、多様な視点や考え方が企業文化に取り入れられ、イノベーションを促進する土壌が育まれます。

このように、職場実習は、単なる社会貢献にとどまらず、企業の成長戦略の一環としても大きな役割を果たします。

実習から始まる長期的なパートナーシップ

アイワークスが提供する職場実習は、一時的なものではなく、企業様と長期的なパートナーシップを築くための出発点だと考えています。

職場実習を通じて、企業様が障害者雇用に対する理解を深めることで、将来的に継続的な雇用を見据えた支援が可能となります。アイワークスは、職場実習後も企業様をサポートし、必要に応じて職場適応支援やスキルアップ支援を提供します。

さらに、実習を受け入れることで、企業内での障害者雇用に関する意識が高まり、御社の全従業員が共生社会の実現に向けて一丸となることが期待されます。

こうした企業文化の変革は、御社従業員のエンゲージメントを高め、企業の持続可能な成長を支える重要な要素となるでしょう。

まずはお気軽にご相談ください。成功への第一歩を一緒に踏み出しましょう

障害者雇用の第一歩として、職場実習をぜひご検討ください。

アイワークスでは、企業様一社一社に寄り添ったサポートを提供し、実習が円滑に進むよう全力でお手伝いします。企業の成長、社会貢献、そして未来の人材育成を一度に実現するためのこの機会を、ぜひお見逃しなく。

お気軽にお問い合わせいただき、職場実習の詳細についてご相談ください。アイワークスが、御社の未来を切り開くお手伝いをいたします。

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