『陰口・悪口の ‘’娯楽化‘’ 』

●コミュニケーション能力が
　欠けているのは
「人にうまく話せない人」ではなく
「平気で他人を傷つける発言が出来る人」
　だからね！

●人の話を聴く時
　つい途中で口を挟みたくなるけど
　相手の「、」ではなく
　「。」まで聴ける人の勝ち！

●「正しいことを言う人」よりも
　「相手の気持ちがわかる人」が好かれる
　人間関係は正論よりも
　感情論と共感で出来ているのさ！

●言わないと「前に進めないこと」は
　ちゃんと言った方がいい
　言わないと「気が済まないこと」は
　まずもって言わない方がいい！

●何を言うかが「知性」
　何を言わないかが「品性」

関係性

●人間関係で大切なのは
「正論」「一般論」「根性論」
　の3つを押し付けないこと
　相手から求められているのは
　アドバイスではなく感情への共感！

●人間関係が壊れるのは
「人に期待し過ぎた時」と
「人を都合よく変えようとした時」
　だからね！

●「勝手に期待」して
　「勝手に失望」して
　「勝手に怒る」のは
　そろそろやめましょう
　相手はヒトツも望んでないよ！

●言っていることではなく
　やっていることがその人の正体！

〆の言葉

●「どう思われる」かは
　自分で決められない
　「どう振舞う」かは
　自分で決められる！

●どんなに
　能力や技術があったとしても
　最後はやっぱり人間力だからね！

「スタッフへの浸透・定着は
　本当に難しいけどねっ」
　・・・と仰りながら
　上記のような言葉の数々を
　今まで沢山教えてくださったS社長

いよいよ社長の座を
　息子さんに譲るとのこと
　本当にお疲れさまでした
そして
　ありがとうございました

問われるのは
いつだって「人間力」・・・
あなたの職場では
「人の陰口・悪口」が
　娯楽化してませんかっ？？
（S社長に叱られますよ）

腑に落ちた文言がありましたら
どうぞご自由にお使いください！
（S社長の許可済みですから）

＃358