わたしの武器は何ですか？
こんにちは。実はCDP研修を卒業したたまちゃんです。
CDP研修って、３カ月間なんです。最初は３カ月もかかるのか～と思ってたけど、実際は爆速でした…。ふりかえりはまた改めて！
今日は、ママボランのCDP研修「あなたの武器は何ですか？キャリアの広げ方・尖らせ方」について考えをまとめたいと思います。
実はこの研修、CDPの卒業式のあとだったんですね。
どうしてこんなに温めて（冷まして？）しまったのかというと、、研修のアドバイスを素直に受け止められなかったから。（ごめんなさい！）
けっこういい感じ（）に卒業して、ワクワク♪ホカホカ♪な翌日に、ズドンと急降下したもんで、なかなか整理がついていませんでした。💦
さあて一体、研修で何があったのか？どんな結論に落ち着いたのか？お付き合いいただければ幸いです。
専門的で、非定型の仕事
まず、研修内容のインプット。
自分の職種専門性を高めて、キャリアを広げる×尖らせる具体的な方法を学びました。競合優位性が高い仕事は、専門性の高さ×非定型で定義できるとのこと。
確かに！
ただ、保育園からの発熱入電にビビるワーママとしては、ここをやりすぎると誰も代われないリスクが…笑 なんて世知辛いんだろう。
もともと非定型だらけの仕事だったので、休業前に引継ぎ資料をあわてて作ったことを思い出しました。非定型も普段から言語化して分かりやすく残しておくとか？具体的に誰と何をどうやってるのか、チーム内でシェアするとか？そんな工夫が必要かもなあ。
ちなみに、研修は前・後編の２段構え。前編でインプット＋宿題もらい、後編で宿題ひろう＋フィードバックといった構成でした。
キャリアを分解して好き／得意をみつける
前編に出された宿題で、
自分のキャリアを作業レベルで（！）棚卸して、それらを好き／苦手に分けてみることに。で、それらを言語化してみました。
結構時間かかったー💦
好き♡
資料作成／見える化／デザイン／言語化／社会的意義／仮説／実験／長期計画／工程管理／システム設計／運用化・実装／標準化／論文執筆／新しい知識／社外交流／出張←／シンプル／効率化／チームでやること／すぐ成果が見えるもの
ザ・会社員って感じのしごと、なのかな。無駄な仕事を効率化させたり、課題意識はあるけど面倒だから誰も手を付けてないようなことを片付けるのにやる気が出る変態タイプ。です。
苦手💦
机上議論／長時間労働／突発対応／初見の資料の説明／OBとの交渉／ミスの指摘／忖度／敵意を出してくる相手とのコミュニケーション←／ルーチン／単純作業／孤独な作業／成果がなかなか見えない仕事
話がかみ合わないおじさんが本当に苦手で・・・。でも、これは対策すべし！ということで、「雑談」は仕事だ！とアドバイスいただけました。すれ違ったら話しかける。とにかく話を聞く。
うん、頑張ります。
経験職種を掛け合わせでキャリアを広げる
もう一つの宿題。
思いつく限り、職種を掛け合わせてふくらませるというもの。といっても、入社してからずっと同じ会社の技術職。うーん、なかなか広がらず…💦
技術×IT（←経験はしてない、効率化が好きなだけ）＝社内DX担当じゃ！ という苦肉の案を出しました…照
いただいたアドバイス
「業務改善／事業改善がいいのでは？」
上記の宿題をふまえて、キャリアアドバイザーから「業務改善」が合うのでは？とアドバイスいただけました。
で、この言葉に、しばらく悩まされることになります。笑
実は、CDP卒業式のときに「副業で起業したい」と言ってたんです。で、よーし頑張るぞー！✨と思っていた矢先の出来事でした。
ただ、こう助言いただいた理由も納得できるんです。
ひとつに、わたしに新規事業を起こした経験がない。今まで、企業の一員としてせっせと効率化に励むような、1→10の仕事をしてきました。で、そんな仕事が好きです。
ふたつめに、起業に関する具体的な事業アイディアが出せていない。「起業」は目的じゃなくて「手段」。そのパッションがないと、しんどさに耐えられないのでは‥。と、起業を経験されてるからこそ、こう助言をしてくださったのかなと思いました。
わかる。頭では・・・。
でも、「そうですよね、やっぱりやめます」って下がれない。
何かがひっかかるんです💦
ひっかかりを分解してみる
こんな経緯をアウトプット部内で相談したところ、「ひっかかり」がポイントかもよ？と言っていただけました、、、！
いくつか妄想してみました。↓
今の時点で好きと分かってる仕事（＝業務改善）しかできないと思うと、全然ワクワクしない…
この会社に定年までいるのか？ヤダー笑💦（転職は視野にないくせに）
社外に対する価値を生み出せないコンプレックス
パッションって何をもって量れるんだろうか…
チャレンジって、必ず成功させなきゃいけない？（そりゃ成功したいけどｗ
自営業の家庭に育ったむすめの「まぁなんとかなるべ」感
綺麗に整理はできないけど💦
「業務改善したくない！」じゃなくて、現状維持が嫌なのかな。
プラス、「新しい価値を生み出したい！そんなチャレンジをしたい！」の気持ちに背中を押してもらえなかった寂しさ、でひっかかったのかな…と思いました。
また、さらにさらにこんな神助言が…！
「業務改善が合う」と言っただけで、「起業やめたら」とは言ってない。「業務改善」の定義を考えてみると、もっと広くとらえられるかも。
なんなのママボラン会員さん。ステキすぎるんですけど！！本当にありがとうです😭
そうか、そもそもわたしの勝手な妄想？で解釈してモヤモヤしたのかもしれない。だって、「業務改善」的な新規事業だってあるじゃないですか。そうだ、それだ。アイディアの軸になるやつだ。
ワクワクする方へ
こんな紆余曲折・葛藤を経て、いまのとこの結論出ました。
「起業はあきらめない。」どーん
そういえば、「体験を目的にぜす、その先を基準に行動する人の方が成果が出る！」ってどこかの本で読んだことがあるんですけど。（思い出した、https://note.com/tamas29/n/n74db0a6a9b2cこれです。１２のメタ無意識のひとつだ。）
でもさ、体験して初めて、その先が見えてくることもあるんじゃないかな。仮に「その先」を体験していない今、定義するとしたら、「ワクワクした人生を送る！」にしたい。
ワクワクの手段に、キャリアとして何があるかを選んでいこうと思いました。
当たり前だけど、キャリアカウンセラーは人生の「正解」を教えてくれる存在じゃない。研修だってそう。
でも、相談して、壁打ちして、フィードバックをいただいたことで、自分の考えが深まって、自分なりの答えが出せた。自分ひとりじゃたどり着けなかった答えにたどり着くまで、ママボランが並走してくれたんです。
改めて、ママボランのみなさん、会員のみなさん、本当にありがとうございました。
おしまい