No.710｜締めの挨拶の技術

2024年12月14日 No.710　
当ブログは、ビジネスパーソンに向け、日々働く中で得た気づきについて発信します。
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先日、仕事のあるセミナーで最後から2番目のコメントを任されました。

当たり障りもないコメントで、無難にこなすこともできたのですが、せっかくなので、参加されているメンバーの行動が変わるようにと、メッセージを伝えました。

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司会をしていた同じ会社のメンバー（会計士）からは、コメント後に「少々辛めのコメントもありましたが⋯」といった感じで最後の締めの方に当てていましたが、箸にも棒にもかからない、つまんないコメントをして茶を濁すのは避けたいと思ったので、良かったんではないかと考えてます。

個人的には、現時点の自分では伝えたいことは伝えられたと思ってます。

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注意したのが、1つ目が事業実施をしているいわば主賓を立てること、2つ目が参加者が気づいていない視点で気づきを与えること、3つ目がもっとうまく自分たちを使ってくださいということでした。

セミナーとか勉強会の場面での最後のまとめを行うのは、前職の先輩（上司）からコツを教わったので、できるようにはなってきてます。

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話は変わって、昨日、ある勉強会の忘年会があったのですが、最後の締めで尊敬する方が挨拶されていたのですが、さすがだなと思いました。

その場にふさわしい言葉として主賓を立てられており、もう、100点だなって思って、ひとり感動してました。

単に褒めるだけじゃないんですよね、いかに自然に主賓にとって望ましい話をすることができるか。

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自分が話をするとしたら？と考えてみていましたが、セミナーは締められても、忘年会とかの締めをするにはまだまだなレベルです。

やはり、すごい方がなぜすごいのかがよくわかります。

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その場で自分が何を求められているか、何をすればよいかを理解し、対応すること。

言葉で言うと簡単ですが、今回の件でアンテナは立ったので、締めの挨拶される場合は注目していきたいなと思います。

皆さんはこの人の締めはすごいと思う人はおられますか？

おられるなら、なぜすごいのかを一度考えてみると、自分が行うときの良い準備になると思いますよ。

最後までお読みいただきありがとうございました。
本日も「即断・即決・即実行」「めんどくさければGO！」「巧遅拙速」「大量思考・大量行動」でいきます！

●本日のまとめ

・締めの挨拶を任された時の対応は、その人の考え・価値観が現れるものである。
・上手な対応をしている事例を見つつ、レベルアップを図っていきたいもの。