みんなが知らない世界の雇用制度 ：雇用の流動性を高める仕組み #雇用流動性
グローバル化が進む現代において、経済状況の変化やテクノロジーの発展に対応するため、企業も労働者も柔軟な雇用システムを求められています。しかし、日本ではまだまだ雇用の流動性が低く、転職や異動が難しいと感じている人も多いのが現実です。そこで、今回は「みんなが知らない世界の雇用制度」と題して、いくつかの国で実際に採用されている制度をご紹介し、それぞれの制度がどのように雇用の流動性を高めているのかを見ていきます。最後には、日本の現状に合った導入可能な仕組みも提案します。
1. デン
