人事業務を理解する-人事制度編（昇格/降格基準の明確化）

前回に引き続き、等級制度に関して見ていきます！
今回は昇格/降格に関してです。
等級制度において昇格や降格の基準を明確化することは、組織の透明性と従業員のモチベーション向上に繋がります。
では、昇格/降格基準の明確化手順とその重要性に焦点を当ててみていきましょう。

1. 人事評価の反映基準を決定

昇格や降格の基準は、従業員の成果や貢献をどのように評価するかに関連して考えていきます。このステップ