離れるべき人、大切にすべき人　GIVE＆TAKE　

こんにちは！

向いてる仕事を一緒に見つける
キャリア設計士のたくです。

今回は

人との関わり方について

話をします。

この話は

今
嫌だなと思う人がいる
関わりたくない人がいる
関わり方が分からない人がいる

または
この人と一緒にいたい
この人と離れたくない
などとと

何かしら

人に対して
想いがある人に向けて話をします。

まず

人は
３種類に分かれます。

・GIVER

・マッチャーー

・TAKER

この３種類です。

そして

今回一番伝えたいことが

この
TAKERに気をつけろ！

と言うことです。

TAKERを見つけたら
すぐに離れてください。

というのも
あなたの人生が壊れます。

これは大袈裟ではなく

あなたの心が壊れます。

なので
TAKERだと
わかったらすぐに離れてください。

では
TAKERの特徴と見分け方を
お伝えします。

TAKERの特徴１

ものごとを自分本位でしか考えない。

例えば
仕事で言うと
自分の評価のことばかりを考えて
人のことは全く考えません。

関わり方はすごくドライで
気持ちを考えずに
平然と人格否定までします。

本人は
それが当たり前

正しいと思い込んでいます。

TAKER特徴２

人との関わり方が短期的

常に今のことしか考えていないので
長期的な発想が皆無です。

なので

目先で損することはしません。

そうすると
人へ対してのGIVEは
他の人に比べると非常に少ないです。

例えば
平気で後輩とご飯を食べても
割り勘にしたり、

調子がいい人と関わって
仲良い人がコロコロ変わります。

なぜこのTAKERと関わると
危険なのかというと

GIVERやマッチャーの人は
利用されてしまうからです。

それも
過度に利用されてしまうこと

また
他の人もそうなのではないか？と
トラウマまで
植え付けられてしまうからです。

例えばですけど

誕生日プレゼントを
TAKERにしたとしても

そこに
強制的に返すという状況でないかぎり
お返しはありません。

それが続くとどうなりますか？

普通の人が善意でやったとしても

どうせプレゼントあげても
返ってこないし、、、と

元々
期待してるわけではなかったとしても
相手に期待をしなくなります。

これが
本来その人だけに発動すればいいのですが

人間そんな簡単ではなくて
他の人もそうなんじゃないか？

どうせ
期待することって無駄なんじゃないか？と

思うようになってしまいます。

ただ
TAKERの数は
非常に少ないんです。

基本的に僕の感覚で言うと
30人に１人くらいの割合です。

そして
もっとタチが悪いのが
TAKERは仕事が一般人よりも
できる場合が多いです。

なぜなら
自分のことを優先に考えているため
スキルを上げる能力は高いです。

しかし
人間関係でうまくいかないことが多いため。

ある程度の
管理職や中小企業の社長さんに
多いです。

なので
その人たちの言い分は
俺の方が成果を出してるから
言うことを聞け

その方が上手くいくぞ！と
いかにも自分の言うことを聞けば
結果が出ると言うスタンスで
関わってきます。

そんなことを言われたら

確かに、、、

結果出てないし、、、な

となってしまって
無茶をして身体を壊し

使い物にならなくなったら

捨てられます。

こうやって
自分の評価を上げてきているんです。

なので
あなたの周りに
TAKERがいたとしたら
どんな状況であれ

すぐに離れてください。

それかその人のことを

”信じない””気にしない”ことに

徹してください。

正直この
見極めが非常に難しいです。

この記事を読んでいるあなたは
TAKERのはずがないので

人の対しての
恩をきちんと返そうとするからです。

相手が自分のためにやったことでも
その一部で

あなたの為になったことを
あなたは恩と勘違いして
何か返さないと

となってしまいやすいからです。

基本的に
気をつけるべきは

TAKERだけ

なのです。

他の２種類の人は
必ず利用すると言う発想は
ほとんどないので

必ず

相手の為を思ってやったことは

返してくれます。

なので恩を仇で返すことがないので

人に対して
いいイメージを持てます。

なので
人に対して
無償の愛を捧げることができます。

過去に
TAKERに出会い
心が壊れていると

なかなか
人と関わることが難しくなります。

そして
その状態で
TAKERに出会ってしまうと

どんどん
壊れていきます。

その壊れた心を
癒す方法は唯一

TAKERから

すぐに離れることです。

そして
見極めの方法ですが

あなたの感覚で問題ないです。

その人が

・能力や実績、スキル以外の部分で
尊敬したい、一緒にいたい、真似したい
と思うか否かです。

人としての部分で
あなたと合うか否か

判断は
これだけで大丈夫です。

この話も
TAKERに言うと

能力が、結果が全てだと
マウントをとってきますが
無視してください。

あなたの人としての部分に
尊敬している人は
何人いると思いますか？

と
心の中で問いかけましょう！

そして
反対にTAKERから
離れることができたら

周りの人へ
GIVEしまくってください。

恩を売りまくってください。

そうすると
その恩が何倍にもなって返ってきます。

そうすると
あなたの周りで
いい循環が起こり始めます。

いいことしてもらったし

いいことしよう

いいことしてもらったし

いいことしよう

とずっと続きます。

反対に
この流れに
TAKERがいると

途中で止まってしまい

みんなが人を疑いなら関わるようになります。

そうすると
心理的な安全がなくなり
新しい挑戦もできなくなり

負のループに入ります。

言われたことをやるのも

どうせ、、、お前のためだろ、、。

やるけどさ、、

などと
廃れた心になっていきます。

これは
人間なので
どうしてもそうなってしまいます。

究極のGIVERの人は
そんなの関係なく
与え続けますが

普通の人間には無理です。

なので

TAKERから離れる！

これだけで

十分です。

スキルや能力は別に今いる環境ではないと
つかないわけではないです。

安心してください。

それでは
最後まで読んでくださり
ありがとうございました！

何か気になることや
聞きたいことがあれば
気軽に連絡ください。