日本を豊かにする残酷な話
June 23, 2022
Transcription
In eastern Afghanistan, aid agencies struggle to assist people affected by a powerful earthquake that struck Wednesday. At least 1,000 people died and 1,500 more were injured.
European Union leaders meet to consider Ukraine as a candidate to join the 27-nation alliance.
In Britain, nationwide strikes delay railway services, as the union, rail operators and government faced off over demands that worker pay be increased to keep up with rising inflation.
And in Rwanda, British Prime Minister Boris Johnson arrives at the Commonwealth Heads of Government Meeting in the capital Kigali.
訳例
アフガニスタン東部では、水曜日に発生した強い地震の影響を受けた人々を支援するために、援助機関が奮闘しています。少なくとも1000人が死亡、1500人が負傷しています。
欧州連合（EU）首脳会議が開かれ、ウクライナを27カ国からなる同盟（EU）への加盟候補として検討しました。
イギリスでは、全国的なストライキのために鉄道サービスに遅れが生じています。強まるインフレに対し労働者は賃金の引き上げを要求し労働組合と鉄道会社そして政府が対立しています。
ルワンダでは、ボリス・ジョンソン英国首相が首都キガリで開催される英連邦首脳会議に出席します。
勝手に探究
誰しも自分の給料は高い方がいいと思っているのでしょうが、もっともらいたいときはどうしますか？
交渉で上げてもらうなんてのはプロ野球選手など特殊技能の持ち主のイメージで、ほとんどのサラリーマンは定められた給与体系に楯突こうなんて思わないでしょう。
すると、方法は2つ。転職か副業か、ですね。
副業は最近は認められることも多くなっていて挑戦者は増えていると聞きます。ただ、実際はうまくいくケースばかりではなく、単なる時間の切り売りになりがちです。ダブルワークとなった結果、労働時間が増え疲弊してしまったり、趣味でやってるとでも言うしかない「底辺YouTuber」になるのがオチだったりします（呼んだ？）。
デイトレードなんかで成功する人もいるようですが、運転資金に余裕がない平凡なサラリーマンではリスクの方が気になります。
そうなると、やはり王道は転職でしょう！終身雇用制度に綻びが見え始めたころから、中途採用を積極的に実施する企業が増えてきました。特に時代が求める技能を持った専門性の高い技術者にとってはチャンスです。
え？そういう技術はないって？今の仕事にしがみつくしかない？それでもここ最近の物価高や不景気で生活が苦しいと？
そんな、むしろ多数派の皆さんは、賃上げの要求をしようなどと考えもせず生活費を削ることに全力です。アレやソレを我慢しコレでよしにする、みたいな話ですよ。そうなんです、日本中で支出を減らしているわけです。そりゃ景気なんて良くなるわけありません。
そこにイギリスのニュース、全国規模のストライキです。顧客の不便を武器に経営者側に戦いを挑みます。経営者が儲かっているかどうかなど関係ないんです。物価が上がっているのだから給料も上がらないといけないという理屈です。
日本人のメンタリティとしては受け入れがたい部分も多分にあるものの、実力行使を避けてきた結果、改善しなかったという圧倒的事実があるだけに、やってみる価値はありそうです。
では、どこにストライキをやってくれる労働組合があるんでしょうか。
どこも景気は悪そうで、ストライキで会社が潰れなさそうなところを探すのは難しいかなぁ。
「潰れない」といえば親方日の丸の公務員なんかがちょうどいいんじゃないでしょうか。
あ、そうか、公務員はストライキできないんでした。チッ、日本政府め！そんなところだけは押さえていやがる。じゃあ誰ができるのよ。
民営化された元国有企業の社員？
NTTとかJR、JALとかJT、最近は日本郵政かな。
なんだか、どこもストライキしてる場合じゃないような・・・。
日本、やっぱりストライキに向いてないな。単純に労働条件の悪い職場から逃げるしかなさそうです。すると、その避難先が要りますね。
社長さん方！御社の給与体系を大胆に見直して広く公開してください！本当は少し従業員を増やして欲しいのですが、まだそれはいいです。給料アップと給与の公開です。日本人の生活を向上させましょう！
そして、我々消費者はそんな企業の従業員の待遇を妬むのではなく、従業員を大切にする企業を支持し、商品を買いましょう！指名買いです！！
安い給料で働く人たちが日本を貧しくしているんですから、安易に外国人労働者を連れてこようなどと考える政治家はもういりません。
これからは国をよくする企業を見極めてフォローしましょう！バロメーターは従業員の給与水準です。
「いやいや、給料が上げられないから困っている」って？
お金が入ってこない業種や業態は最終的にはなくなる運命です。もう違うことをしましょうよ。どうしてもいるようなものなら国や地方自治体が引き継いでくれますよ。