コアバリューをもっとも体現した人を表彰する、コアバリューアワードを開催！

企業が成長し継続するには、その企業がどんなミッション、ビション、バリュー（MVV)を掲げ、それに向かってどのようなアクションをとっているのかが、重要だと言われています。

チームスピリットでは、ミッション、ビションにそれぞれ、

MISSION「すべての人を、創造する人に。」
VISION「個を強く、チームを強く。」

を掲げており、また上記を実現するための行動指針として、 CORE VALUEに、

・Customer Value（お客様自身気づいていない価値の創造にこだわります
・TeamSpirit（誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪を創ります）
・Innovation（理想のビジョンを描き、光速で実践し、失敗から学びます）
・Re:Start-up（毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索します）

の4つを掲げています。
（チームスピリットのミッション、ビジョン、コアバリューについてはこちら：https://recruit.teamspirit.com/mission/ ）

Core Value Awardスタート！

チームスピリットではFY22（2021年9月）より、この4つのコアバリューを今まで以上に大切にし、より社員に意識し行動指針としてもらうために、各クオーター（Q)毎に、コアバリューを最も体現した4チーム（人）を選出し表彰する取り組み、Core Value Award をスタートしました。

今回は、FY22 Q1、2の期間で、その「Core Value Award」を受賞した社員にインタビューした記事を公開したので、ご紹介させていただきます！
(*FY22 Q1.2.のみ、Q1とQ2合同で表彰を実施）

FY22 Q1.2 TeamSpirit Core Value Award 受賞者のご紹介

FY22 Q1.2 Customer Value Award 受賞！

Customer Value Awardを受賞したのは、 SD TSFテクニカルサポートチーム 萩原さん、SSS CS ベーシックサポート 中村さんです。お二人は、お客様の声を元に、TeamSpiritの価値を高めるアドオンツールとダッシュボードを開発した功績が評価されての受賞となりました。
記事はこちら：https://recruit.teamspirit.com/blog/774/

FY22 Q1.2 TeamSpirit Award 受賞！

TeamSpirit Awardを受賞したのは、SP MK コーポレートコミュニケーションチーム遠山さん。ニュースリリースなど対外的な発信の増加に加え、ユニークなタコス制度で社内カルチャーを醸成したことが評価され、受賞となりました。
記事はこちら：https://recruit.teamspirit.com/blog/799/

FY22 Q1.2 Innovation Award 受賞！

Innovation Awardを受賞したのは、SSS ミッドマーケットソリューションセールスチーム 梅崎さんと、CO ビジネスオペレーションチームの有馬さん。お二人は、社員自らゼロイチでスタートした活動であるSDGsの取り組みが高く評価され Innovation Awardを受賞しました。
記事はこちら：https://recruit.teamspirit.com/blog/758/

FY22 Q1.2 Re:Start-up Award 受賞！

Re:Start-up Awardを受賞したのは、CO ファイナンス＆アカウンティングチーム 青柳 さん、其上さん、小倉さん、SP 戦略企画室　経営企画チーム 山岡さんの4名。「TeamSpirit EXと、OracleのクラウドERP 「NetSuite」、クラウド予算管理システム「Diggle」を連携し、経費精算処理、請求書処理、予算管理の業務を効率化を実現した取り組みが評価され、受賞となりました！
記事はこちら：https://recruit.teamspirit.com/blog/807/

どの取り組みも、チームスピリットという企業の価値を高めるだけでなく、チームスピリットが提供するサービス「TeamSpirit」を通してお客様への提供価値を高めることに貢献したものばかりです。
ぜひ、記事をご一読いただければ幸いです😊

また、引き続きFY22 Q3の期間のコアバリューアワード表彰とその内容もご紹介予定です♪

#チームスピリットに勤めていて良かった
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