意外な事実!給料って上げられる!?

おはようございます。竹山です。

本日は給料について意外と知られていないんじゃないかなってお話をしたいと思います。

さて、早速ですが、本題です。

皆さんに朗報です！お給料って実は簡単に上がるんですよ！

何を当たり前のことを、、、って方は本当にそのとおりなのでここで読むのをストップして全然大丈夫です。笑
煽りなしで。笑
本当に当たり前のことなので！

ただし、意外と知られていないことなので改めて記事にさせていただきました。

そんなに引っ張る話ではないので結論から言うと

あなたが会社にとって必要な存在であればあるほど、
あなたが居なければ会社が回らなければ回らないほど簡単に上がります。

まーた、当たり前のことを言ってるって方！
大正解です！！

ぶっちゃけ上記条件が揃っていれば会社にちゃんと交渉すれば上がります！！

さて、ちゃんと書いていきますね。

そもそもお給料ってなんなの～？って考えたときに
会社員からしたら【労働報酬】ですが、
経営者側からしたら、ただの【コスト】になります。

さてさて、
ここで一つ過激なことを書きますね！

会社員にとって、給料は自分が今、社会にどれだけ必要とされているかを図る、物差しなんです。

同じ160時間を働いているのに
Aさんは手取り15万、Bさんは手取り45万
AさんとBさんは同じ大学を同じような成績で卒業しているのに・・・

ってことはよくあります。

こういうときにAさんが言うことはだいたい2つに別れます

「給料が低いのは会社が悪いんだ！」
もしくは
「今の仕事にやりがいを感じているから別に良いんだ」

上で記載したとおり、給料とは社会（会社）にどれだけ必要とされているのかを図る物差しです。

つまり、Aさんは社会的にはBさんの1/3程度の価値しか無い！ということ
Bさんが1ヶ月働いて稼ぐ金額をAさんは3ヶ月働いて稼がなければならないのです！！！
※実際は税金の関係があって1/3までは行かないですが、、

と、まあ、
色々と書いてきましたが、

一番簡単に給料を上げる方法は

給料が高い会社に転職することです。

なんだよ！ってかた多いと思いますが、

みなさん、割とやりたい仕事→給料→残業時間→通勤時間の順番で会社を決めていませんか？

ぶっちゃけですね。大きな会社になればなるほど、異動は多いので
やりたい仕事で会社を選ぶのはナンセンスです。

僕の場合の優先順位は
給料→残業時間→通勤時間→やりたい仕事
ですね。

今、年収が300万以下の方は
是非、年収500万以上の会社にしか転職しない！
と、決めて転職活動をしてみませんか？

業種さえあっていれば、割とどんな会社でも楽しいですよ！

最後にもう一つ、給料を上げる方法ですが、

会社に給料が低いので転職を考えていると伝えること

です。
これも割と有効な手段ですね！

ちゃんと、今のままの給料だと生きていけないので本当は転職したくないけど、転職せざるを得ないってことを伝えましょう。
（実名で書いてるけど、ちょっと心配になってきました。。。笑）

会社にとってあなたが必要であればあるほど給料は上がります！
ただし、やりすぎには注意を！
あんまり交渉頻度が多いと

あなたのことで悩む時間 ＞ あたらしい人を雇うために必要な経費や時間

となったら、どうぞ転職してください！と言われます。笑

以上、今日も真面目でした！

そろそろふざけます！