【労務論点①】給与の銀行振込に労使協定は必要か？

こんにちは、社会保険労務士の川住です。 労務の現場で意見が分かれる点について、「労務論点」シリーズとして投稿していきます。 第1弾は、「給与の銀行振込に労使協定は必要か？」です。 労働基準法では現金の手渡しが原則とされていますが、2018年にKDDI株式会社が行った調査では、89.5%の人が銀行振込で給与を受け取っているという結果が出ています。 今や一般的となった給与の銀行振込ですが、法的根拠はどのようになっているのでしょうか。 まずは、現金の手渡し、つまり通貨払い・直接払