結果とポリシーのバランス術なのだ！！
みなさんこんにちは！今日は「結果」と「ポリシー」っていう仕事の中でよくある悩みについて楽しくお話するのだ！みんなも「売上を上げたいけど、自分のやり方も守りたい！」って悩むことがあるだろう？でも心配ないのだ！これを実践すればいいのだ！さっそく始めるのだ！
結果とポリシーってなんなのだ？
まず、「結果」と「ポリシー」の意味を簡単に説明するのだ！
結果：目に見える成果のことだ！売上や評価、数字みたいな「おおっ、すごい！」って言われるやつだな！ → たとえば、「今月の売上目標を達成しました！」って報告することだ！
ポリシー：自分の信念や価値観、働き方のスタイルのことだ！「こうやりたい！」っていう自分の美学だな！ → たとえば、「お客さんを大切にする」や「誠実な仕事をしたい！」ってやつだ！
この二つ、どっちも大事だけど、相容れずにケンカすることも多いのだ！
たとえばこんな場面があるのだ！
場面その1：結果を優先したいとき
「今月の売上があと少しで目標達成なのだ！ちょっと強引に契約を取ればいけそうなのだ！」
でもな、強引な方法はお客さんの信頼を失うリスクがあるのだ！次から「もうこの人と取引したくない！」って言われたらどうするのだ？
場面その2：ポリシーを優先したいとき
「お客さん第一主義を貫くのだ！丁寧に対応するのが私の信念なのだ！」
でもな、時間がかかりすぎて他のお客さんが待たされることになると、効率が悪くなって数字がついてこないのだ。
結果だけを追い求めるとどうなるのだ？
結果ばっかり追いかけると、こんな問題が出てくるのだ！
信頼がなくなる
強引なやり方は、一時的に成果を上げるかもしれないけど、お客さんとの関係が壊れてしまうのだ！
長続きしない
無理をして数字を追いかけると、自分自身が疲れてしまって、仕事が楽しくなくなるのだ！
ポリシーだけを守るとどうなるのだ？
逆にポリシーばっかり大事にしていると、こんなリスクがあるのだ！
結果が出ない
自己満足だけじゃビジネスは成り立たないのだ！数字が出ないと、上司やチームメイトが困るのだ！周りとの調和が取れない
自分の信念ばっかり守っていると、チーム全体の目標に合わなくなるのだ！
じゃあ、どうするのだ？これでいいのだ！
結果とポリシーを両方大事にするには、コツがあるのだ！ここからが本番なのだ！ポイントは3つなのだ！
1. ポリシーを少し加工するのだ！
ポリシーはそのまま守るだけじゃなくて、現実に合わせて少し加工するのがコツなのだ！
加工の例
「お客さんを大切にする」というポリシーはそのまま。でも、時間がかかりすぎるなら、効率的なツールを使うのだ！
→ 例えば、説明をメールで送ったり、定型のフォーマットを使ったりするのだ！これで「誠実さ」も守れるし、時間も節約できるのだ！
2. 短期と長期の目標を組み合わせるのだ！
短期目標だけを追いかけると焦るし、長期目標だけだと実感が湧かないのだ！両方をバランスよく設定するのが大事なのだ！
短期目標の例
「今月中に新規契約を3件取る！」これが短期の目標なのだ！長期目標の例
「1年後にリピート率を20％上げる！」これが長期の目標なのだ！
→ 新規のお客さんを増やしつつ、既存のお客さんを大事にする。このバランスがポイントなのだ！
3. 他の人に相談するのだ！
自分だけで悩むと、答えが見えにくくなるのだ！だから、他の人の意見を聞くのが大事なのだ！
相談の例
「このやり方どう思うのだ？」って同僚や上司に聞くのだ！
→ 「その方向性いいけど、こうしたらもっと効率的だよ！」ってアドバイスをもらえるかもしれないのだ！
理想的な働き方とはこれなのだ！
結果とポリシーがうまく共存すると、こんな素敵な働き方ができるのだ！
ポリシーが結果を生むのだ！
→ 誠実に仕事をすることで、お客さんの信頼を得て結果が出るのだ！結果がポリシーを強化するのだ！
→ 「自分のやり方で結果が出た！」って自信がつくのだ！両方が循環するのだ！
→ 結果とポリシーが相互に作用して、働き方がどんどん良くなるのだ！
まとめなのだ
「結果」も「ポリシー」も大事なのだ！でも、どっちかに偏るのはよくないのだ！
だから、この3つを意識するのだ！
ポリシーをちょっと加工する！
短期と長期の目標を組み合わせる！
他の人に相談してバランスを取る！
これを実践すれば、「これでいいのだ！」って思える働き方ができるのだ！さあ、みんなも試してみるのだ！