【豆知識】早期選考って何？選考に入るためには？

こんにちは！宝グループ人財部です
今回は、早期選考についてのお話です📝

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そもそも早期選考とは…

その名の通り、通常の新卒採用活動よりも早い時期から行う選考のこと✍
一般的には、就活情報解禁とされている3月1日よりも早い時期から行われる選考を指しますが、選考時期は企業によって様々です

POINT💡
「早期選考」と一言で言っても会社によって参加条件等が異なります
気になることは、各企業に聞いてみてください⚠️

＜Check Point＞
・早期選考の時期
・早期選考に入るための条件
　例）インターン参加者など
・早期選考に落ちたら、本選考へは挑戦はできるか　など

早期選考のメリット

そんな早期選考ですが大きく３つメリットがあります👀✨

●早く就活が終われる

就活の長期化って、正直疲れるもの、、
早く終われることは最大のメリットです
またもし早期選考が不合格の場合、「早期」に受けているため、就活のリカバリーがしやすい-`🙌🏻´-
早期に自身の弱みに気付けば、まだまだ改善する機会も有◎

●合格率が高い

会社によるため一概には言えませんが、
早期では採用枠がまだ多く残っている状況
＝候補者がまだ少ないため合格率が高い…！
結果として内定出しも多くなります
早期で採用枠が埋まったら、そこで採用活動を終了とする企業も、、😱

●入社前準備がしっかりできる

早くから内定者の交流会に参加出来たり、
入社前研修に参加出来たりと、
しっかりその会社へ入る前の準備時間が取れます⏰
また、入社準備だけでなく卒業旅行や卒論に関する時間など、プライベートや学業の時間も早く作れます

一方、デメリットは…

●入社可否(内定承諾)の決断が早い場合あり

企業によって入社可否（内定承諾）の期日を設定している場合も多いです
そのため、その企業へ入社するかどうか決断時期が早めにくることも💭🌀
ただし遅かれ早かれ、この決断は必要です

ちなみに、宝グループの早期選考は？

宝グループでも、1月上旬より早期説明会→早期選考を実施予定です！
宝グループの早期選考は、以下のインターン参加者が対象です📚✏
４部門のうち１種類のみエントリーが可能です

【早期説明会・選考】
下記インターンに参加済の方
≪タクシー部門≫
夏・秋にグループ/タクシー5daysか1day
≪不動産部門≫
夏にグループ5days/不動産2daysか、秋に不動産・保険1day
≪ホテル・レジャー部門≫
夏、秋にグループ5daysかホテル1day
≪保険部門≫
夏にグループ5daysか、秋に不動産・保険1day

※「会社調査2days/就活体験談+自己分析1day/WEBインターン」のみ参加の方については、早期説明会へはご参加ができません
▶💡詳しい業務内容を聞いた上で選考に入って頂きたいためです😉
➡ぜひ1月下旬～開始する冬インターンシップ（説明会）にご参加ください
　早期と少し時期はずれますが、早めに選考にお進み頂けますよ！
　またコチラは複数の部門を参加できます

詳しくは11月末～12月上旬頃ご案内いたします☺

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いかがでしたか？

年末年始も近づいてきて、なかなか就活が億劫だなという気持ちはとても理解できます、、
ですが、いつかはやらないといけないこと

せっかくなら就活を早く始めて早く終え、大学4年生を有意義に使いませんか？🌸

そしてぜひその際は、宝グループの早期選考も視野に入れて頂けると嬉しいです！