正社員の転職時期と、それに向けた逆算、とはいえ実際のところについて

転職noteのやつです！
今回は実際に1年ちょい転職活動＆実際に転職して、このタイミングで転職したら最高だな！ってタイミングと、実際受かった時の入社時期がどうなるかについて書いていきたいと思います。ちなみに私は正社員からの転職なので恐らくそもそもの条件が合わねぇ！って人もいると思います。すまん。

転職の時期についてですが、調整とかうんぬんかんぬんの不都合全部無視して、正社員が辞めるならここだな？！？！と思ったのはズバリボーナスが出る翌月(30日後)退職です。ボーナス貰って、翌月フルで有休消化してからの退職決めちゃうのがいいかな~と思いました！正社員、とにかく手続きが多いんすよ。しかも、転職の際に引越しする必要がある人もいるかと思います。さらに転職時期によっては住民税一気にまとめて払お！って方もいるかと思うんですけど、退職金って思ったより出るのがおせぇ…！(会社による)

なんなら職場の形態(極端な例だと工場→オフィス)が変わるなら服飾も揃えたい…とか思う方もいるのでなにかと金が要ります。まとまった金が必要だし手続きもだるいしあれこれする時間もほしいので、ボーナスをもらってから1ヶ月フルで有休をつかい、その期間を使ってあれこれしてから次の仕事へ！が1番よかったなぁと悔やんでるので同じような正社員の方がいたらぜひご参考に！

とはいえ実際、内定もらうまでにそんな逆算するのは無理でした。今の職場の場合だと、応募から数日で書類通ってから翌週面接→さらに翌週面接→内定！→顔合わせで内定もらうまで1ヶ月くらいで整いました。

現職のほうで逆算すると１ヶ月はハイパー有休タイム、１ヶ月はガッツリ引き継ぎ期間、その前に１ヶ月余裕もって通達とあれこれ引き継ぎ資料とか手持ち作業を整えたかったのでできれば3ヶ月くらい余裕もって転職したい…つまり4か月前に書類通ればいけるから4ヶ月とちょっと前から応募という形になります。がそんな上手く世の中は回らねぇ…！

面接はお見合いですし、巡り合わせなのでここ！と思ったとこに出会ったら、もう二度と合わないかもしれない職場の人間から嫌われたりボーナス捨ててもかまわん！という覚悟で動いた方が良いと思います。内定もらってから3-4ヶ月待ってくれる企業ばかりだと思ってはいけない…そう、申し訳ないとか思うだけ！！！無駄！！！！同業ならともかく他業種や地方変わるなら！！！嫌われる覚悟で！！転職しないと！！御社にそこまで御恩いただいてないなら！！見限る覚悟をもって！！転職しましょう！！俺を止められるほどの福利厚生や働き方改革、やりがいをくれなかった御社が！！わるい！！！

とはいえよほど上手く進まなかったらひたすらお祈りされたり、返事すら来なかったり、面接行ったけどもしかして御社やばい会社ですか？ってなったときに落ち着ける方法を用意した上で転職しましょう。メンタルをやられないこと、罪悪感で転職活動を辞めないこと、冷静に判断できる環境(私はオタク友達にめちゃ相談した)を作ることが大事です。

というわけでもし余裕のある転職ができる方、天才的なスケジュール管理のもと、転職活動を行える方は参考にどうぞ！また忘れた頃に次の記事を書きます！