高千穂交易ニュースまとめ｜2024年4月～8月①
こんにちは🌻
高千穂交易株式会社（証券コード：2676）IR担当です！
今回は、2024年4月から8月にあった当社のニュースについてお知らせする記事の第1回目（全3回）です📢
第1回目では人材投資や業務提携に関するプレスリリースをまとめました！
１．人材投資・人材育成
①社員の平均年収が上昇 2023年度は前年比6%アップ（2024/4/12発表）
当社は報酬については、一律ではなく、個人の職務や職能、成果に応じて増額する方針を取っています。
2023年度の平均年収は、人事制度改定や各種手当の増額などを行った結果、前年比で6％アップしたことを発表しました。
②新卒初任給を最大で5万2000円引き上げ（2024/4/17発表）
2025年卒の新卒採用者から、初任給を最大で5万2000円引き上げることを発表しました。人材獲得を強化するとともに、社員が安心してチャレンジできる環境を整えることが目的です。
③社内ダブルワーク制度を開始（2024/5/28発表）
「社内ダブルワーク制度」は、業務時間内で所属部門以外の業務を経験できる仕組みです。個人のスキルアップやキャリアの選択肢を広げるとともに、人材の交流を活性化し、組織間のイノベーションの創出を目指して開始しました。
２．投資・業務提携他
①DNX4号USファンドへ出資（2024/4/5発表）
ベンチャーキャピタル「DNX Ventures」が運営する米国ファンド「DNX4 号 US ファンド」へ出資したことを発表しました。こちらの出資の目的は２つです。１つは先端技術を扱うスタートアップ企業を発掘し、連携することで、新たな収益基盤を創出することです。もう１つは、DNX が提供するパートナー企業向けプログラムなどを活用し、オープンイノベーションを推進し、人材育成を強化することです。
②高千穂交易奨学財団設立（2024/5/7発表）
最先端技術を学ぶ理工系大学生に対する奨学金の支給を事業とする、一般財団法人高千穂交易奨学財団を設立したことを発表しました。こちらの設立の目的は、成績優秀であるものの、経済的な理由から就学困難な学生に対し奨学金の支給を行い、将来国際社会に貢献する技術者の育成に寄与することです。
③テリロジーホールディングスとの業務提携（2024/5/9発表）
産業向けトータルソリューション分野強化策の一環として、テリロジー社と業務提携契約を締結したことを発表しました。この業務提携に伴い、OT（Operational Technology）セキュリティ事業を開始しています。
※2024/8/14(水)に「株式会社テリロジーホールディングス（証券コード：5133）との資本業務提携に関するお知らせ」を発表しています。
おわりに
5か月分まとめて盛りだくさんでお届けしました！
事業に関するものは次回の投稿でお知らせしますので、ぜひご覧ください🎵
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