事務時間を捻出する方法＆お金セミナー
7月22日（土）、輝きの森学園で研修を行いました。
今回は子ども主体保育の研修から一転、業務負荷の部分を深掘りしていきました。
面接やアンケートの結果から、持ち帰りの仕事はほぼなくなました。休憩時間も確保されるようになりました。ただ、サービス残業の時間が1～2時間ありました。
今回はその部分を解決していこうと焦点をしぼって話をしました。
もう、ここは方法が僕の中では明確になるので、実践してもらうのみです。
・残業をしないためにはどうしたら良いか？
→勤務時間内に仕事を終える
・勤務時間内に仕事を終えるためにはどうしたら良いか？
→勤務時間内に事務時間を捻出する
・勤務時間内に事務時間を捻出するためにはどうしたら良いか？
→午前でも午後でも、人員配置に余裕がある時にみんなで協力し合い、事務をするために保育を抜ける
こうやって深掘りして、ではどうやってやるのか、その方法を伝えていきました。さぁ、来月どうなっているのか楽しみです♪
その後はお金のセミナーです。
低賃金をなんとかするためには、限界まで給与をあげる努力はしました。あとは、自分でお金を増やす努力も必要です。
そこで、保育の現場でお金の勉強をするというイレギュラーの勉強会を企画してみました。
お金の勉強は日本人はあまりできていません。
だから弱い部分です。じゃぁ、何もしない…というのはあまりにもったいないです。できることがあるから、早めに準備をしていきたいところです。
今回は、そのきっかけ作りでしかありません。
数名の職員が興味をもって、積み立てNISAの一歩を踏み出しました。
金原氏のHPはこちら↓
金原氏のBLOGはこちら↓
これだけでも大きな成果があったかなぁと思うわけです。
今月末には名古屋のかがやきの森保育園うえだでもセミナーをしてもらいます。こちらも楽しみです♪