28歳の僕とコーチング
こんにちは！佐藤大樹(たいじゅ)です。
この度、20代だけのコーチングコミュニティ「COACH X」にて、アドベントカレンダーの1記事を書かせていただけることになりました。
20代コーチとして活動する中で、日々感じていることや、想いを書いてみようと思います！
※皆さんの記事はこちらから読めます！！→Advent Calendar 2023
簡単に自己紹介
1995年8月生まれ。東京出身の28歳です。
普段は、本業 ITメガベンチャー × 副業コーチングで活動しております。
本業では、
株式会社ユーザベースの「FORCAS」という事業にて、
カスタマーサクセス(=営業職の1つ)に従事しています。
クライアント企業様の営業/マーケティングDXを加速させるために、
データ分析〜戦略立案〜戦術実行の支援をしています。
副業では、
詳細は後述しますが、2021年 25歳のときに出会い学び始めたコーチングを磨き続け、
平日の早朝/夜間や土日に、個人で活動しています。
コーチングを学んでいることで、本業にも大きなメリットがあり、
組織開発の手段として、ストレングスファインダーのワークショップをユーザベースの各組織で開催。
ユーザベース全社横断の社内コーチとして活動。
ユーザベース全社横断で、20代向けキャリアプログラムをゼロから企画→実行。
など、本業⇄副業で相乗効果を生みながら、
のびのびと楽しませていただいております！！
趣味では、
茶道にどハマりしており、
2年以上、毎週土曜日の朝にお茶を点てる日々を過ごしています！
茶道は「心の修行」であり、
終わりのない自己鍛錬を続けることができる、最高の趣味です。
おすすめです！
最近は特にInstagramをがんばっているので、
もしよかったらフォローいただけると本当にうれしいです。
励みになります！！
コーチングとの出会い
今でこそ、コーチングのない日常は考えられないような僕ですが、
2021年までは、お恥ずかしながら、コーチングについて1ミリも知りませんでした。
名前だけは聞いたことがあったものの、「プロスポーツ選手がよくコーチつけてるよね」「ビジネスコーチって、大企業や有名企業の経営者がつけてるやつでしょ？」という印象でした。
2021年の夏。
当時25歳の僕は、さらなる挑戦を求めて、初めての転職に成功しました。
1社目で実績と自信をつけていた当時の僕は、
「2社目でも大活躍してみせる！」と意気込んでいました。
でも。そんなに甘くはなかった。
入社直後数ヶ月が経つも、全く成果につながらない。
「初めての転職」
「コロナ禍まっただ中の、リモート入社」
という不安も重なり、自信も失い、焦りだけが募っていました。
そんな時。
僕には、1人スーパー優秀な幼馴染みがいるのですが、
彼女がCTIというプロスクールでコーチングを学んでいることを知り、
「大樹、コーチング1回受けてみない？」と誘ってもらいました。
今思えば、この瞬間が僕のターニングポイントだったのだと思います。
その体験は、衝撃でした。
自分の思考がみるみる整理されていく。
モチベーションが勝手に湧き出てくる。
次にやるべきアクションが明確になる。
定期的にコーチングをしてもらうようになってから、
少しずつ仕事の成果につながりはじめ、
目の前の現実に、明確な変化が起きていくのを
身をもって体感しました。
「これは、本当にすごい。
自分もコーチングを提供できる側になったら、もっと多くの人を救える。
今、学ぶしかない。」
そして、
「どうせ学ぶなら、最高峰で学ぶ。
20代の自己投資は、きっと生涯ずっと役に立つ。」
心の声、直感に従おう。
そう決めて、
CTIと並ぶ日本のコーチング界の最高峰、
コーチエィアカデミアの説明会にその日のうちに申し込みました。
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
また、今年は、コーチングの周辺分野として「人の強み」にも興味がわき、
アメリカGallup社の認定ストレングスコーチ資格取得にもチャレンジしました。
(ストレングスファインダーに関しては、
今の日本の20代の中で、トップクラスに詳しい自信があります！)
「コーチエィ式のコーチングメソッド」と「強み活用」は、本当に相性がいい。
とにかく実践経験を積み続けた結果、2つの学びが組み合わさり、
自分のものとして統合されてきた感覚があります。
僕自身、最大の強みである「個別化」をフル活用しながら、
1人1人のクライアントさんに最適化したコーチングを考え抜き、提供し続ける毎日を過ごしています！
20代でコーチングを探求することの難しさとおもしろさについて
20代でコーチングを学ぶ。仕事にする。
そこには、30代や40代ではないからこその、
たくさんのハードルもあります。
コーチングスクールで学ぶための、経済的ハードル
学習を始めてから、周囲の協力を得ながらセッション実践経験を積んでいく際の、心理ハードル
ビジネスとして持続させるための、集客ハードル
社会人としての経験値が、上世代と比べて相対的に少ないことから生じる不安
でも、それらのハードルを上回るほどのおもしろさ、刺激、そして豊かさにあふれているのが、コーチングだと僕は思います。
コーチングは、企業名や役職名などの肩書ではなく、個人の実力の世界。
長期目線で、自分と向き合い、人格を磨き続け、成長し続けることが必要です。
でも、だからこそ、終わりのない向上心、探求心を駆り立ててくれる。
そして、このエキサイティングな世界に飛び込むなら、
若さと体力とエネルギーに溢れる、20代の早いうちから飛び込む方がいい。
強くそう思います。
長期的にやりたいこと
誤解を恐れずにいうと、
自分が長期的にやりたいことは
「コーチング」を極め続けることではないです。
今から1年半前、経済産業省から1つのレポートが発表されました。
「未来人材会議」として
官・民それぞれの著名人が集結し、議論を重ねたものになります。
ここでは、日本に対して、
いくつもの衝撃的な研究結果や未来予測が並べられています。
僕は、この課題に正面から向き合いたい。
そして今、28歳時点の僕の景色では、
「コーチング」こそが、この課題に対する、
ど真ん中の解決策になりうる。そう信じています。
自分が本当にやりたいことは、
「日本を、元気にすること」
です。
それも、経済面の豊かさだけではなく、
心の豊かさで、元気にしたい。
仮に、人口が減少し、経済が今よりも縮小したとしても。
1人1人が充実した毎日を過ごし、主観的な幸せを実感できる社会。
誰もが「自分軸」で生きて、
強みを活かして、誰かの役に立ち、
「ありがとう」の輪が循環している社会。
そんな社会を目指して、
自分にできることを増やし続ける人生にしたい。
目の前2024年は、
個人向け：コーチング
企業向け：強みを活かす組織開発 / リーダー向けコーチング
大学/高校向け：非営利アプローチ
3つの軸それぞれに対して、少しずつアプローチを強化していく予定です。
もっと長期目線では、
「コーチング」だけにとらわれずに
幅広く学び続け、自分の武器を増やし続けていきます。
自分の武器を増やす手段として、
将来的には大学院進学にも興味があります。
でも、きっと、20年後、30年後も。
自分はコーチングを続けているはず。
そんな直感も感じています。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました！！
ご興味持ってくださった方は、ぜひInstagramのフォローをお願いします！
すべての人にとって、
2024年が、今年よりもさらに輝く、充実した1年になりますように。