『働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法』著者：越川慎司さん 学んだまとめ
今回のschooの授業は！
2020年10月29日 木曜日 21:00 ～ 22:00
『働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法』著者：越川慎司さん
越川慎司先生
現在はハイパフォーマンスを出さないといけない時代
無制限で働くということができなくなった
会社から出ていかないといけなくなり、近場のコーヒーショップが混むようになった
働き方改革・・・目的と手段を間違っている会社が多い
成功の定義が決まってないので失敗し続ける
仕事の時短は！ダイエットに似ている！成功し続けることには贅肉を取る！そして筋肉をつける！
週1回、仕事の時間の集計を振り返りをしてみる。そしたら無駄なものが見えてくる
時間泥棒の3大要素
1.社内会議
会議のための会議がある
上司が安心したいがための会議
アジェンダのない会議はしない
アジェンダは24時間前に出しておく
45分会議を徹底させておく。時間にして会議時間を25％減らせる。
意識を変えるのでは行動を変える！
2.資料作成、派手なエクセル、派手なパワーポイントは作らない
本来は相手を思い通りに動かせるのが資料、相手に見やすいものではない
パッとみて10秒で見る資料が一番。文字数105文字以内にする
パワポも余白の部分が重要
相手にどういう行動をとってほしいか！という時代
最初に結論を言う！その後トークでいろいろ伝えていく
進捗20％で先に人に見せてフィードバック確認をする。無駄な差し戻しが減る。フィードフォワード
時間短縮は人を巻き込んでいくか？です。
作業充実感をなくせば！うまくいく
3.メール
世界一無駄なメール。メールを見ていますか？のメール
ビジネスチャットを使って社内はやりとりする。季語などもいらない。
メールのCCにやたらたくさん人を入れたがるのをやめる。CCルールを決める
「いまちょっといいですか？」は会話がうまくいっている
季語が多いひとたちは会話が少ない人たち
うまくいっている人のメールを見る時間は1時間に1回とか1時間半に1回程度見るだけ
テレワークの時代はオンオフの切り替えは必須です
過去を管理するマネージャーはいらない。
締め切り効果によって成果は上がります
一番成果が上がるものは、金曜日の午後。次の日が休みだから頑張れる
社員は労働時間で考えて「時給」を上げるように頑張るようにする
休みの使い方もうまく使えるように。休養1日、教養1日という形にする
自分で選んだ仕事、結果を出した成果なら、会社から自己選択権をもらえる。
給料上がって週休3日...理想的！
これからはデメリットではなく、メリットが大きいことにはやる！時代です
金曜日、15分の仕事の振り返りの時間を持つ。毎週自分でタイムとるだけでかなり変わってくる
インプットで状況は変わらない！アウトプットで状況は変わる！
越川慎司先生の『働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法』をもっと学びたい人は！この本
『働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法』