選考ワンポイントアドバイス（抜粋編）

※ こちらのnoteは「🔗【3万字突破】第2回SNSでは語れない！～25卒内定者による就活㊙ブログ～」の抜粋です。

はじめまして、25卒内定者のゆうと申します。就活を始めてからただの元人事さんの公式LINEに登録して、ソクミーや内定者の勉強会でお世話になりました。

ソクミーとは。こちらのnoteにまとめています。

今回、『 SNSでは語れない！～25卒内定者による就活㊙ブログ～ 』を通じて、26卒の方々に少しでも知識還元をさせていただきたいと思い「選考ワンポイントアドバイス」という項目を担当させて頂きました。

07_選考ワンポイントアドバイス

25卒のゆうです！８月に入り、そろそろインターンが始まりますね！せっかく参加するからには、優遇を獲得したいところ。しかし、優遇をもらうために何をやったらいいのか、自分にできるのか、不安な方も多いと思います。

かくいう私も、初めてインターンに参加したときには、周りの学生の頭の回転の早さに圧倒され、終了後には半泣きに。優遇をいただくなんて夢のまた夢といった状態でした。

今回は、そんな私が、インターンで優遇をもらえるようになった、地頭が良くなくても優遇がもらえてしまう、お手軽インターンハックを４つ、ご紹介します！

１．質問は絶対に事前に考えていく
　インターンの後半には、座談会があることが多く、そこでは社員の方に質問ができます。ここで、一番最初に元気に手を上げて、さらに質の高い質問ができると、高評価につながります！また、社員さんに顔と名前を覚えていただける確率も上がります。でも、質問なんてぱっと出てこないし、質が高い質問なんてなおさらすぐ思いつかない！と思う方。それなら、事前に考えていけばいいんです！

　「やりがいは何ですか？」といったベーシックな質問より、自分の志望度をアピールする質問や、ＩＲ資料を読むなどの事前準備が必要な質問をした方が、周りと差別化できると思います。具体的には、

「私は現在～という仕事につきたいと考えており、御社の○○という部署/プロジェクトに興味をもっているのですが、どのようなキャリアをつむことで実現が可能でしょうか？」
「御社のIR資料を拝見したところ、今後○○に方向転換を図ると書かれていたのですが、内部でお仕事をされている△△さんとしては、この変化をどのように捉えていらっしゃりますか？」

といった質問が考えられます。

事前に質問を考えておくと、当日は脳死で爆速で手を上げるだけで、評価が相当アップするので、ぜひお試しください。

２．空気を盛り上げる
　対面の場合は、早めの時間に到着し、班のメンバーに話しかけるとよいでしょう。昼ご飯の時間に、みんなの地元、サークル、バイトトーク等をすると盛りあがります！最初のフリートークでイニシアチブをとっておくと、ワークでも中心になりやすくなります。はしゃぎすぎないこと、全員に話をふることも意識するようにしましょう！

良いアイディアが思いつかず、発言が出来ない方も、まずは雑談からでも積極的に発言することで、ワーク自体での発言への障壁を減らせますよ！

３．社員さんとの窓口係になる
　グループワークをする際は、メンターさんがつくことが多いです。ワークで行き詰った時には、積極的にアドバイスを求めましょう。

「現状～～ということを考えていて、○○に課題感を感じて行き詰っています。ここについて、アドバイスをいただけませんか？」といった感じで、適格に現状をまとめられると、、、

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