面接練習に役立つベンチャー企業選考【ただの元人事@コミュニティ質問箱シリーズ#0022】

こんにちは。ただの元人事@裏垢です。

2022年1月から開始している24卒向けコミュニティ内で『23卒内定者が回答する質問箱』を始めました。

質問に回答してくれる23卒のみなさんは、僕の勉強会や23卒コミュニティをフル活用してくれて、大手難関企業からの内定者ですので、これから就活に取り組む24卒の内定率に少しでも貢献できると考えて協力してもらいました。

業界や企業によって違いはあると思いますが、内定者の考え方を少しでもヒントにしていただけると嬉しいです。

A.以下を参考にどんどん選考に挑戦しよう

回答者：23卒大手内定者計10人以上

※コメントは23卒選考時点でのものですので、今年の状況とは異なる場合があります。あくまで一例として参考にしてください。

・Speee/IT：原体験を深堀されるので、パーソナル系質問の対策になる（若干圧迫感がある）

・DeNA/メガベンチャー：ガクチカの深堀対策ができる。志望動機は聞かれない。

・レバレジーズ/人材：希望すれば複数回の面談を経て自身の強みと改善点を確認できる。

・ワンスター/広告（インターネット）：就活軸を詰められる。

・コロンビア・ワークス/不動産：デベロッパー志望におすすめ。かなり業界理由を深ぼられる。

・LIFULL/不動産仲介：人柄面接が体験できる。

・ディルバート/コンサル：コンサル系の面接が体験できる。

・GAテクノロジーズ/不動産仲介

・Chatwork/情報・通信

・レノバ/再生可能エネルギー

・Anymind Group/IT

・Works Human Intelligence/IT

※以下はベンチャーではなく子会社

・CARTA HOLDINGS/広告・電通子会社：面接官が2人おり、途中で面接官が交代する為、キャラクターが違う人と面接するので対応力が強化される。

・アイレップ/広告・博報堂グループ会社

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24卒コミュニティに質問箱を設置しているので、興味がある方は、ただの元人事のインスタグラムからコミュニティ参加してみてください。