TABIPPO学生支部

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TABIPPO学生支部で活躍する学生が体験したことや感じたこと

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#最近の学び

TABIPPO学生スタッフを2年間してみた話

今年は、組織開発チーム、DREAMイベントチームリーダー、DREAM参加者のメンター、ロビーブースリーダーをした。こんな統括の方はもっとだということを考えると言いづらいけど！！！この半年を一言でいうと！！！！！ズバリ！！！！大学2年生で1限から毎日授業（クオーターにはよる）、バンドを組み（優先順位は低いが、練習日は時間が拘束される）、アルバイトは10万前後を毎月稼ぐ、BackpackFESTA以前の定例ZoomはBブロ定例、DREAM定例、DREAMイベントチーム定

焦り

最近とても焦っています。情報がいっぱいでわからなくなっている子、活動にあまり参加できていない子、出遅れて参加しづらくなっている子。もうそのような子がたくさんいるかもしれない。今年は、組織開発チームに入って誰ひとり置いてきぼりにしたくないって思いも強い。だからこそ、少しでも早くその子たちの対応をしたいという焦り。今、コンテストチームの中にあるイベントチームリーダーをしている。そこでも上記と同じ課題に直面していて焦っている。さらに、イベントを早くリリースしないといけない焦

強いチームを作るために必要な３つのこと

強いチームを作るために必要な３つのこと、それは個の力 × 相互作用 × 世界観の共有である。ひとつずつ見ていこう。 ①個の力・バッターボックスに立ったら絶対三振しかしない人・テニスで毎回空振りする人・サッカーシュートを必ず外す人彼らに「勝ちたい」という気持ちがいくら強くても、チームの調和製を保てる性格の良さでも、技能やスキルが上達しない限り、チームの「勝つ」には繋がらず、強いチームには到底なれない。強いチームを作る第一歩は個の力を磨くことだ。一人一人の視

組織の成功は関係性の質が左右する。成功のカギはズバリ"心理的安全性"

いいチームとは、心理的安全性が高く、成果を出せるチームのことだ。この１年間、"組織"という生き物にひたすら向き合い続けて、様々ことを学びました。昨年は東京約100名の学生チーム、そして現在は三都市にまたがる学生チームのマネジメントをしています。チームビルディングをする上で成果を出すことは非常に大切です。どんなに仲が良くてもどんなに活発でも成果を出せないチームは意味がないと思っています。さて、「成果を出す＝いいチーム」を作るためにまず大切なのは、組織の成功循環モデルです。