仕事の成果が上がる１つ目の鍵
今日は仕事の成果が上がる7つの鍵のうちの1つ『目的』のお話です。
仕事の成果が上がる7つの鍵については前回の記事を参照してみてください。
なぜ目的が大事なのか？
目的があるとどんなメリットがあるのか？
目的はどのように仕事に活かされるのか？
考えたことってありますか。
仕事を受け取るときに目的を確認する。
仕事を依頼するときに目的を伝える。
意外と忘れていたりします。
１．なぜ目的が1つ目の鍵なのか？
7つの鍵のトップバッターに目的を置いている理由、それは忘れないようにするためです。
仕事のスケールが小さくなればなるほど目的に意識が向かなくなります。
「このぐらいの仕事なら簡単にできるからまぁいっか」
そんなふうに思ったことありませんか。
仕事の大小にかかわらず目的を把握して仕事ができているかどうかによってメリットが大きく変わってきてしまいます。
２．目的伝達による権限委譲
目的を把握することによって、仕事を受け取った側はその仕事に創意工夫を加えることができるようになるのです。
つまり、目的を伝えるということは仕事を任せるということになるのです。
任せることが苦手な人は、小さな仕事にも目的を添えて手渡すことが重要ということです。
３．目的伝達による人材育成
目的を伝えることで仕事を任せることができれば、仕事を受け取った側はより上手いやり方を探してみたり、より速いやり方を探してみたり、より正確な方法を考えてみたりすることができるようになります。
目的を伝えるだけで人が成長し始めるのです。
人材育成とは何もそばについて仕事を指導するだけではないということですね。
仕事を受け取る時、仕事を依頼する時、目的はちゃんと明確になっていますか。
まだできていないのであれば、明日からチャレンジしてみましょう！
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