同級生が社長だった会社を退職した理由③

母親（当時の社長）とアニキ（役員）が辞めるから手伝ってくれないかと同級生に言われたのが始まりだった。

母親（社長）　お兄さん（役員）　お兄さんの嫁（パート）

同級生（役員）　同級生の嫁（パート）　

二人が辞めるまでの数ヶ月を研修期間なんて言われて時給８５０円くらいで使われていた。

結局、二人が辞めて最初の月給が手取り１５万円だった。
二人が辞めて数十万も浮いてるはずなのにこれだけ？
お兄さんの嫁はぱーとから社員になって月給３０万くらいのようだった。

ちょっとムリだって社長の奥さんに言ったら２０万になった。
それがずっと続いていた。

ボーナスは出るだろうと期待していたが、売上が伸びたと言うことで寸志名目で３万円だけ給料にプラスされていた。

物価高で社員が苦しんでいるのに、経営者は全く社員の生活を考えて無くて会社の負債を減らす事しか考えてない。社員がいてくれるから成り立ってる。とくに僕みたいな優秀な社員ね。優秀って、それは経営者側３人が無能だから、それよりは優秀って意味。

社員が稼いだ分を経営者が全部持ってたらモチベーション下がるし、会社信用しないわ！有限会社なんて私用の車も経費で落とすなんて普通だろうけど、俺なんかカードも渡されてなくてガソリン無くなりましたって申告して給油してるんだよね。なんなの？

同級生信用できないのかよ！

こんな感じでストレスがたまっていたんだよね。