vol.165「『自発的なムダ』だから遊びになる。『強制された効率』は仕事である。」
『トム・ソーヤーの冒険』で、トムが壁塗りの仕事をさせられる場面があります。
ポリーおばさんからの罰なのだけど、どうにかしてこの状況を脱却したい。
一計を案じたトムは、「大人にしか許されないことを、特別にやらせてもらってる」という演技をする。通りかかった友人たちが、最初はからかうのだけど、やがて羨ましくなり、手持ちのおもちゃや宝物を差し出して、順を争って手伝う（手伝わされる）。
こうしてトムは、「言いつけられた苦行から手を放し」かつ「大量のとっておきのお宝を手に入れる」ことに成功した―。
◆仕事が遊びになる条件。
一連の顛末を描いた後で、マーク・トゥウェインは、遊びと仕事について触れています。
１．トムは人間の行動をめぐる大きな法則を（我知らず）発見した。相手が子どもであれ大人であれ、何かを欲しがらせるには、それを手に入れるのを困難にすれば事足りる。
２．（トムは気づいていないが）「仕事」とは人間が【強いられる】ものであり「遊び」とは強いられないものである。モンブラン登頂は娯楽（遊び）である。
３．富裕層が夏のあいだ、馬車を仕立てて同じルートを走らせることは、遊びである。その特権を得るのに相当な金がかかるからである。もしこれに対して賃金の支払いを申し出られたなら、それは仕事となってしまい、たちまちやめてしまうだろう。
「強制されないもの、特権的なものが、遊びになる」
というのは、１世紀半ちかく経った現代でも通じる。本質的に変わらない。
応用を試みると、「特別な仕事を、自発的に取り組む」という条件が成立すれば、仕事も、遊びになり得る。
ここで「遊び」とは、「おふざけ半分でやる」「手抜きする」ということではなく、楽しく（ノリノリで）やれること。また「特別な仕事」とは、たとえば賞賛される／注目される／難易度が高い、といったこと。だけど、派手・華やか・大規模であることは必須ではない。大事なのは希少性だ。
「自分にしかできない（から呼ばれた・指名がかかった）」という高揚感、納得感が醸成されれば、なりたつ。
仕事は「規模・大きさ」よりも「希少性」の観点で評価する。
◆遊びにはムダがある。
似たような教訓話はたぶん世界中にある。
若い頃から休まず働いて金持ちになった男が、ようやく念願のバカンスに出かけ、ガイドを雇って釣りをしていた。「なぜそんなに働くのか」と聞かれ、「休暇を取って、のんびり釣りを楽しめる身分になるためさ」と答えた。
するとガイドが、「なんだ、そんなことですか。それなら５歳のころから毎日やってますよ」と言った―。
十分に満ち足りると、今度は不足、不便を求めるようになる。満ちると欠けさせたくなる、という心理。
ムダだから遊びになる。思い通りにならないから興奮する。不変の法則だ。
これを一歩すすめて、自分で自分に仕掛けられるようになると、「モチベーション」とか「愉しみ」を、自在にコントロールできるようになるはずだ。
自分自身に適用し、そのアプローチを誰かにも伝える。そうできたら全体の生産性、活気みたいなものが上がる。
...と思って、手探りで勉強したり、学びの場に参戦したりしています。
トム・ソーヤーの世界、つまり 河があって、中洲があって、魚釣りをして、秘密の基地があって、世の中（の遊び）を教えてくれる大人がいて、、、子どもの頃、わくわくと興奮し、本の中のできごとなのに、羨ましく思ったものです。
映画『レッド・オクトーバーを追え』の最後、潜水艦を隠すアメリカ内陸の河川上で、ラミウス艦長とライアンが子どものころの思い出（父・祖父と釣りをした）を語る場面がある。ひょっとすると、『トム・ソーヤー』をオマージュしたのでは、と想像しています。『トム・クランシーの冒険』というところでしょうか。
最後までお読みくださりありがとうございます。
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