令和４年４月１日施行最近の法改正（年金）

【被用者保険の適用拡大の改正】

被用者保険の適用対象となる短時間労働者における企業規模要件（現行５００人超）が改正されます。具体的には、令和４年１０月１日から１００人超、令和６年１０月１日から５０人超に改正されます。

【老齢基礎年金や老齢厚生年金の繰上げ・繰下げ制度の改正（令和４年４月１日施行）】

繰上げ減額率は、現行1箇月あたり０．５%とされているが、令和４年４月１日から１箇月あたり０．４%に改正されます。当該改正は、昭和３７年４月２日以後生まれの者が対象とされます。

繰下げ支給開始時期の上限が現行７０歳から７５歳に改正されます。この改正により、増額率の最大８４％となります。当該改正は、原則、昭和２７年４月２日以後生まれの者が対象とされます。

【在職定時改定の導入（令和４年４月１日施行）】

６５歳以上の者については、在職中の老齢厚生年金の受給権者であっても、年金額の改定を定時に行うことになります。具体的には、毎年１回、１０月分から年金額が改定されます。

【在職老齢年金の見直し（令和４年４月１日施行）】

６０歳代前半の在職老齢年金の支給停止の基準額（現行２８万円）が、６５歳以後の在職老齢年金の支給停止の基準額と同じ額４７万円（令和３年度）に引上げられます。