『教育から学習へ』社外参謀◆今朝の一言

教えて
育てる
と書いて
教育

うん、
間違っていませんが　
やっぱり受身

あくまで
上の人が教えて
上の人が育てる
教えてもらう側
育てられる側の
待ちの姿勢を感じます

多くの社長が
社員を
教育したい！
教育してくれ！
と言いますが
それは何のためか？

社長が
ガミガミ言わなくても
自分で考えて
自分で動ける

そんな
『自立した社員』
になってほしい

はずですよね^ ^

であれば
今の発想で
手取り足取り
教えて
育てでも
出来上がるのは
受身の社員

こうならないためには
教育ではなく
学習が必要

学習とは
『自学自習』
自ら学んで自ら習う

本来はこれが
基本のスタイル

この原点に戻ることで
自立的な社員が
一人二人
出てきてくれる
と思います